表示半年之后给投五项劳动保险。并且要求干满六个月，如果不满六个月提出辞职必须提前一个月辞职，否则扣除未发工资的50%。工作一个月后领取工资时劳务公司人员 公司表示投五项保险要半年之后根据工作表现才能给投。也就是说半年之后也不一定会给投保险，我对此提于疑问，劳务公司的回复就是：劳务派遣的员工属于临时性、 ...
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把我调走，调到别的地方，我就职的地方是海淀区，要把我调到朝阳区，我向主管说明情况没答应，主管就说必须去，当天下午主管态度恶劣，强制性的还说必须去，我 所以也没有什么证据，公司给劳动局提供的工资资料，全是假的，劳动局说让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多 ...
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，调到别的地方，我就职的地方是海淀区，要把我调到朝阳区，因我家人全在海淀区这边，就向主管说明情况没答应，主管就说必须去，4月2号下午主管态度恶劣，强制性的 的工资资料，结果全是假的，劳动局说让等通知，和公司了解一下情况，请问我能拿到我应得的加班费，保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间 ...
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部分公司的健康产品要停卖了，几乎所有公司的代理人都在说自己公司的健康险要停卖了，新产品会涨价，以此误导消费者购买健康险。 如何理性选购 保险人生会遇到三 的。人寿保险主要防范两种风险：早逝和年老退休。我们无法预知将来怎样，所以必须作好两手准备。 有很多种计算人寿保险额度的方法。其中，收入法是指通过计算 ...
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本案诉讼费。根据上述确认的事实，一审法院认为：原、被告系雇佣关系，被告作为原告员工，其应当在工作期间接受原告安排完成工作任务。本案中，原告安排被告送车至文山 人的单方责任，其也没有报警。另外，此车辆是新车，没有买保险。对方的行为造成了我公司的财产损失，因此一审判决根据双方的雇佣关系认定上诉人赔偿我公司 ...
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单位)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 公司的工作，或接受其他同行委托为他人办理与公司业务相冲突或对公司有影响的业务，否则，乙方应赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第七条、双方认为 ...
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了，而且待遇也很差。我本想年后再说了，但是它要我必须年前签。 1、要求公司给我这三个月的双倍工资合理吗？我应该收集那些方面的证据，谢谢大家！ 2、因为当时 了，我如果要求它给我加薪我才签合同，这样做合理吗？ 注：这个公司为台资，保险是钱发给我让我自己上，公司效益差，管理混乱。 非常着急，希望大家指点！...
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等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资 ，又续签了两年。请问我现在若要自己提出辞职，是否有赔偿金。(我如果选择旷工3天走，是否有赔偿金？) 请问法律规定赔偿金按照一年多少钱怎么发给员工吗？...
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比较比较好的情况是高于合同工资的，公司公布的薪酬也比合同上要高，这是否合理。 公司要求员工转正后，才给员工上保险，并且要求员工必须把档案转到公司才给上， 最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请...
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