乙方当地时，物流费由乙方承担；成品返回公司，物流费由甲方承担。 2.3 甲方向乙方授予文具笔装配设备及技术。在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让，授权他人 ，他们公司没几个人，主要靠倒卖设备为主，自己不加工笔，没有员工，骗取去我们的押金，他们那几块设备加起来不够3000元，他们想让我们一次次做的不 ...
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培训的，培训内容和方式由单位确定，但应保留培训记录和档案 培训内容：与员工工作业务、岗位职责有关 培训形式：上岗培训、在岗培训、离岗培训 培训档案：员工签字 沪一中民三(民)终字第1825号：未经调岗或培训，两次考评即以不能胜任工作解除确属不当 原审法院认为，关于甲公司解除双方劳动合同是否合法问题，耿 ...
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解除劳动合同被判支付赔偿金 【案情简介】用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须按程序 缺勤作旷工处理，据此根据规章制度对原告作出违纪解除劳动合同决定并无不当，不同意原告的诉请。 经审理查明：原、被告于2001年10月31日签订了2001 ...
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任何权利。白甲虽提交了录音证据证明上述协议书系被迫签署，但其提交的谈话录音未经公证，方优公司亦不认可录音证据的真实性，故法院对该录音证据依法不予采信。白甲 部总监告知我，将要与我提前解除劳动合同，如果不同意解除劳动合同只能降薪调岗，由原经理岗位调为普通员工岗位。我不同意方优公司无正当理由的降薪调岗，也 ...
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年3月要求被告将房租补贴提高到1000元/月，公司给予了批示同意；18、2007年10月26日员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起月薪调整 物价均低于温州，按规定不能享受该津贴，且原告要求享受异地工作岗位津贴未经申请。 被告**（中国）投资有限公司提供证据如下：1、劳动仲裁申诉状，证明原告 ...
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赵某自主离职，没有任何补偿，且在未经赵某同意下，又以不胜任目前工作岗位为由，于2010年4月26日出具书面调岗通知书（公司有盖章）给赵某，告知赵某 某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年年终春节前甲方对工作满1年的员工发给相当一个月工资的经济补偿金，不满1年的按实际月份数计发。 赵某2010年3 ...
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8日(2002)字第003号关于辞退原告决定的文件1份；2、石大卓越公司人事管理制度、员工守则各1份；3、《中国石油报》刊登的石大卓越公司的声明 536785.70元货款包括在268万元之中，已经偿还完毕。石大卓越公司质证认为：抵款协议是许臻未经公司同意私自签订的；卓润生签字的证明在法院审理过的案件中 ...
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应收入抽屉中。（五）座椅靠背一律不能放任何物品，不得翘椅，人离开时椅子调正，并推入桌下。（六）外衣提包手袋置挂于橱柜内，不得随意放在办公桌椅 公司机密。十一、严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。第四节 罚则本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外 ...
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当时全国总会所起草的《商法调查案》加以修改，呈请公布，遂于同年以教令公布《公司条例》，全文计分六章，条文增至251条，因为未经法律之制定程序，故不称 密集员工较多者，亦有侨外投资情形特殊者，故未硬性规定，但为配合推动员工分红入股之政策，而加以规定。 [38]按台湾公司法中对于董事系共同行使职权，与监察 ...
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，而铁岭市政府以前所欠电费也从东邦公司当期电费中扣缴，迫使东邦公司又计划外投入资金人民币1,800余万元。未经东邦公司同意，铁岭市政府又强行将新组建的公司托管 深公司应收债权；钨钼集团不承担玉深公司债务和不负责安置玉深公司国有企业员工。二、玉深公司责任：玉深公司有义务协助钨钼集团做好资产交接工作，并按 ...
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