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一份,我于3月29日下午开始休去年和今年的年假至4月13日回老家过清明节,经理已批准,但公司在3月29日下午我休假期间以短信形式告诉我合同终止不再续签,并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知,否则不支付补偿金,但我认为这应属于非法解除劳动合同,应付双倍补偿金,请问我的 ...
//www.110.com/ask/question-945880.html -了解详情
,并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金,与*AA*公司签订新的劳动合同。 我与*AA*公司签订的本期劳动合同期限为2007年10月20日 十年”的规定,因而没有同意我的申请,于2010年10月19日劳动合同期满为由强行终止我的劳动合同。给予我的经济补偿也是从08年1月1日起至今 ...
//www.110.com/ask/question-245692.html -了解详情
制品有限公司。住所:佛山市三水区西南镇广海中路二街。法定代表人张海,公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所:佛山市三水区西南镇健力 人在原审提供的上述证据及关于签订《解除劳动合同(劳动关系)协议书》及发放经济补偿金的通知一份可证实,双方的劳动关系已解除,仲裁委的裁决书不能作为定案 ...
//www.110.com/panli/panli_57350.html -了解详情
,由2003年至2007年公司一直没有与我们签定有关劳动合同;在2008年开始,公司中才安排给所有员工签合同,时至2011年12月31止,公司要与部分员工终止合同(项目还没有竣工),但公司给我们的经济补偿金没有按我们入职的时间赔偿给我们,而是由2008年开始计算,变成我们 ...
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。 2005年1月又与原单位续签劳动合同,但不是原来的职工,已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司合同至今 无上班。我想咨询的是:这种情况下,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 单位现在给我3.5个月的补偿金。...
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做市场开发业务工作。双方未签订劳动合同。一九九六年二月二十六日北京赛百味食品发展有限公司总经理白杰夫,以张维兰不再适合本公司工作为由,用英文以书面形式通知 二、北京赛百味食品发展有限公司于本调解书生效后五日内一次性给付张维兰经济补偿金五千元。案件受理费五十元,由北京赛百味食品发展有限公司负担(已交纳) ...
//www.110.com/panli/panli_53091.html -了解详情
一金(单位和个人部分),由公司代缴。每年年初一次性交给公司。如延期,公司有权终止托管协议,同时解除劳动合同关系。 2013年公司通知其缴费,但该女工一直 但直到4月仍未能提供,因此公司根据托管协议解除了劳动合同。现该女工将公司告到劳动仲裁委员会,要求赔偿违法解除劳动合同补偿金。请问公司如何应对?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1662998.html -了解详情
为6500。我签订了- -!签订日期写12年3月30日。公司人力资源通知我离职12月4日,但我合同终止日期为12月31日,我同意离职签订单上日期为12 卡。公司保险等还是按照6500缴纳的。 问题:补偿金,是否给我按6500全年补,和补7月至12月每月少发的2900,和晚通知辞退2N+1补。因为合同时 ...
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单位在员工劳动合同到期两个月前通知员工合同到期后就终止合同了,这样公司要给员工补偿吗...
//www.110.com/ask/question-637333.html -了解详情
大家好,我是08年进的公司,现在合同到期,我跟公司终止合同公司补偿我3个月的工资。公司按我前12个月的工资减去每天的午餐补贴然后除以12 算的一个月的工资 这样的算发对不对,每天的午餐补贴不也是公司福利吗?...
//www.110.com/ask/question-405580.html -了解详情
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