工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导企业对员工 政府、媒体进行沟通；5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时，审核相关法律文件，保证合法有效；6、其它需要法律顾问提供的相关涉法服务。 企业法律 ...
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原告工资。被告**物业管理（上海）有限公司提供证据如下：1、2009年7月3日丁**等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排；2、2009年7月 原、被告存在劳动关系；6、职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同；7、2008年10月至2009年 ...
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)海德鲁建筑系统(北京)有限公司。法定代表人海某，总经理。委托代理人王某，该公司员工。委托代理人孙红延，金研律师集团北京事务所律师。上诉人(原审被告)杨 本院审理中，海德鲁公司申请撤回上诉。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张 ...
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代理人胡ｘ，女，被告单位员工。委托代理人蔡ｘ，女，被告单位员工。原告刘ｘｘ与被告上海市ｘｘ服务有限公司（以下简称ｘｘ公司）、上海ｘｘ医药有限公司（以下 不同意再次支付；同意原告第4项诉讼请求，其中电话费实报实销，业务招待费需要说明用途。第二被告提供证据如下：1、第二被告与原告之间的劳动合同、续聘通知、 ...
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在第一次仲裁过程中，B表示已经得到A及其分公司的授权将杨XX开除，但未能提供相关证据。如果杨XX是因为自己违反劳动纪律被用人单位解除劳动合同的，将得不到 ，则用人单位应当向其支付赔偿金。 2、B将杨XX辞退是否合法。根据B公司的员工手册（该员工手册是杨XX与A公司增城分公司劳动合同的附件），员工每年有 ...
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任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷； 7、指导企业对 ，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。（五）、进行法律培训 我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”、“如何 ...
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任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷； 7、指导企业对 ，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。（五）、进行法律培训 我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”、“如何 ...
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任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷； 7、指导企业对 ，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改。（五）、进行法律培训 我们将根据企业需要及安排，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”、“如何 ...
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次会议均是真实的，不存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾某某不存在礼 义务，且曾某某应得该季度奖金仅为22,400元，非28,800元，虽礼来上海代表处提供证据用以证明已经支付曾某某22,400元的奖金，但曾某某对该证据的 ...
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年9月的待工工资960元；4、为原告补缴2009年10月的城镇社会保险。原告提供证据如下：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过 但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资， ...
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