权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________ 乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 乙方在甲方期间的培训 ...
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我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于 6月30日就参加培训，我们没有，就跟他们约定好说我们7月4号去上班在再培训，后来他就拿了一份协议给我们签，当时我们说要一式两份，甲乙双方各一份，可是他们就让 ...
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我是珠海一家酒店的员工，2012年3月酒店派我外出培训21天，共花费4500元（包括学费2800元，伙食和住宿费1700元）。当时酒店没有和我签培训协议。现在酒店要求我上交培训考得的技能资格证，还要签协议，请问酒店现在要求交证是否合理，协议期限为三年是否合理。协议 ...
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我公司原一员工因为工作性质问题需要参加岗位技能培训，公司给予先垫付培训及考试费，并签下培训协议。培训协议中写明培训考试后，若服务不满1年就离职，公司就要全额扣 培训及考试费XXX元。现该名员工未服务满一年就离职了，而且之前的培训考试也没有通过，请问公司该不该扣掉100%的培训考试费。还是应该扣多少呢？...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。 现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。 ...
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由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金，我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2、培训所获得的证件的归属权是否应属于我自己，公司由无权利扣压？ 非常感谢...
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走要全额赔付，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第22条，我们如果赔付只要是协议上未履行的时间金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的关于培训的协议，就连劳动合同都从没给过我。 在今年6.20日我们去解决问题的时候，我们表态只要是他们能 ...
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的专项培训成本费用。并向甲方支付违约金人民币2万 6乙方在培训结束后至少在甲方工作三年。若此期间乙方自行离职。辞职。须向甲方支付违约金人民币5万 7就是关于培训期间要遵守甲方的一些规章制度 8本协议两分。。甲乙个执一份。。经签字后生效...
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您好，2011年11月我和我的同事三人，再加一个领导，一共五人一同前往德国培训（说是培训，其实就是各个企业走访，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有填，后面的 ...
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