或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。 三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请 或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料 ...
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深圳福田劳动仲裁委员会地址电话 深圳福田劳动仲裁委员会地址：福田区福强路金地工业区111栋，福田公安分局办证大厅后面，电话：23611252公交站台：沙尾 法律咨询专线：13798293348qq：1528197174 有劳动纠纷 ...
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赔偿，因此高某一次性支付薛某赔偿金86890元。 裁决书生效后，被执行人高某没有履行生效的裁决书。2009年3月，薛某向法院申请执行，要求被执行人高某一次性 在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理，不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁，因此，该案应裁定不予执行。 第二种意见认为，仲裁 ...
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报酬被拖欠、克扣与雇佣方发生纠纷时，有关方面判断争议发生的时间，不能简单地把“发薪日未发薪”视为争议发生之日，而应以劳动者追索被拒绝之日算 的单位印章，结果被劳动仲裁部门认定为无效；用人单位变动员工工作岗位未进行转岗培训，员工拒绝服从安排，从而引发劳动争议，仲裁部门因为用人单位没有履行相关程序而认定其 ...
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的劳动合同关系5月25日，王湘向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出，王湘提供的《离职申请书》，由于没有显示有被申请人的相关负责人的签名或被 ，这个裁决不正确。仲裁委应该按照当事人的请求来仲裁，如果当事人没有要求继续维持劳动合同，仲裁委不应该要求双方继续履行劳动合同。要么支持她的请求，要么驳回她的请求 ...
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18日出生，汉族，住湖南省洪江市硖洲乡沅建村渔形界组268号,身份证号码：433021196603181624。案由：劳动仲裁裁决纠纷申请人陈生勇与被申请人向祝梅劳动 ，并向怀化市鹤城区金隆木业加工厂交纳了200元工作押金，但未签订书面劳动合同，工资实行计件制。2007年3月3日上午10时左右，向祝梅 ...
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从事工作的事实。后因岗位工资待遇问题发生纠纷，在认定标准这一个关键事实上，劳动仲裁机关和法院的认定悬殊迥异。 大刀原在单位机要文书岗位上工作，具体负责公章 企业在调整职工的工作岗位，应当事先找拟调整人员谈话，详细说明调整的原因，履行相应的调整手续，并报上级机关人事管理部门审批或备案。所以，法院认为大刀 ...
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； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定的其他劳动 通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， ...
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邹某变更工商登记、转移财产。但当真正提出财产保全申请的时候却出现了难题，劳动仲裁委以无权实施保全措施为由将当事人转到法院，我院立案庭也从为处理过类似保全 。这样一笔巨款，对于一个个体户来说，这也许就是他资产的全部，要他自觉的履行可谓难上难。所以不可避免的就会出现各种各样的逃避赔偿义务的行为，这已成为了 ...
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其双倍工资，支付其5个月的失业保险金及5年的经济补偿金3150元。驻马店市劳动仲裁委员会于2009年6月18日作出驻劳仲案（2009）28号仲裁裁决书 倍工资的差额部分6765元。支付一个月的补偿金610.4元，限裁决书生效后十日内履行完毕。日日顺电器公司不服，以其与吴翠英系劳务派遣关系，而非劳动关系 ...
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