到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。 二、劳动仲裁受案范围1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时 ...
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到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。 二、劳动仲裁受案范围1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时 ...
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用人单位， 2、市party政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者； 3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业 4、注册资本 当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内 ...
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要去那里办理。在打过12333咨询之后，我填写了一张仲裁申请书，并写明仲裁请求如下： 1、请求裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人 仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为 ...
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本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下三个特征： (1)反诉的提出者是 可同本诉合并审理，更利于查清事实，明辨是非; (3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求，反诉的成功提起可使反诉人占据主动。 由于反诉具有的以上作用，实践中只要 ...
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名称 法定代表人/负责人 联系电话 住所 第三人 单位 名称 法定代表人/负责人 联系电话 住所 自然人 姓名 性别 民族 公民身份号码 联系电话 住所 仲裁请求： 1.请求仲裁委员会裁决被申请人支付申请人 ： 2012年2月工资4116元。2012年1月节日加班费515元.平时加班费1081元。 ...
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重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起， 达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收 ...
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一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 3、劳动仲裁程序。①应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起 。④对于当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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请求，本案劳动争议就此终结。 3、案件受理费由上诉人负担。 我现在想补充一些我当时没有在劳动仲裁提出的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25%经济补偿（也就是最后一个月的工资，到二审时才结清， ...
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1994年7月《劳动法》颁布之前，1993年7月6日，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以国务院令第117号形式颁布，自1993年8月1日起实施 则只是提出请求，并不要求争议的事项已经处理过。 三、从申诉到申请体现仲裁职能的改变 一些国家设有劳动法院，劳动争议处理由司法主导，我国主要由劳动仲裁机构 ...
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