保障监察证件和执法标识，并交颁发机关注销。第十条劳动保障监察员遗失劳动保障监察证件和执法标识，应立即向颁发机关报告，并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。第十一条各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。第十二条本办法自下发之日起施行。...
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实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动，答疑解惑，促进 劳动合同抽样调查、统计评价工作制度。（五）强化监察执法，保护职工权益1、在9月集中开展“劳动保障用工大检查”行动，组织公安、建设、工会等部门成检查组 ...
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对企业存在的问题，要指导帮助其制定整改措施，不能简单的一罚了之。通过执法工作，既要使劳动者的合法权益得到保护，也要让投资者感受到我省良好的投资环境 对劳动保障监察工作给予积极的支持和协助。对行政不作为、乱作为及阻碍劳动保障监察执法工作而造成不良社会影响的，要依法追究相关责任人的责任。 二00七年十一月 ...
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信息的泄漏。六、不断完善政务公开制度要高度重视和大力加强政务公开制度建设，保障政务公开工作的规范运行和持久开展。(一)严格政务公开审批制度。在办理文件时， 另有规定或者需要广泛听取社会各方面意见的除外。5、公开后可能会影响劳动保障行政执法活动或者会影响个人、单位安全的。6、主动公开的内容不涉及单位和 ...
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劳动保障监察员着装样式。省总队现已经全部统一着装，各地市应按此样式统一劳动保障监察员着装，并将购置服装的人数、尺码等情况以地市为单位收集汇总后报省 和考核换证，凡未经培训和到期不参加考核换证的人员一律不办理劳动保障监察员证。执法人员要坚持原则，秉公执法，不徇私情，树立廉洁自律的形象。要进一步改进工作 ...
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个体性信息的泄漏。六、不断完善政务公开制度要高度重视和大力加强政务公开制度建设，保障政务公开工作的规范运行和持久开展。（一）严格政务公开审批制度。在办理文件 另有规定或者需要广泛听取社会各方面意见的除外。5、公开后可能会影响劳动保障行政执法活动或者会影响个人、单位安全的。6、主动公开的内容不涉及单位和 ...
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报告工作，注意解决统计与报告工作中存在的问题和困难，尽快实现统计手段现代化。各市劳动保障监察处长作为执行'两项制度'的第一责任人，要切实履行职责，加强对'两项制度' 劳动保障监察机构的考核办法。请各设区市将主管和具体负责劳动保障监察统计与执法情况报告工作的名单和联系方式（附件4），于2月10日前报省厅 ...
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覆盖面，认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，依法加大对用人单位违法 ，切实解决监察机构的人员、办案、举报奖励等项经费问题。要加强劳动保障监察机构执法能力建设。通过举办学习《条例》培训班、专题研讨和典型案例分析等 ...
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、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理的行政执法行为。第四条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应当遵循合法、公正、公开的原则，坚持处罚与教育 的，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对 ...
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》）公布实施以来，各地、各有关部门和多数用人单位认真贯彻落实，劳动者的合法权益基本得到保障。但在一些地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动法》、《中华人民共和国 ...
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