股东名下有两家公司,一为深圳市**通讯技术有科技限公司,另一家为深圳市**科技有限公司.可是我的劳动合同上写的却是深圳市**科技通讯技术有限公司,这个名称根本未经 注册,是个子虚乌有的公司,劳动合同也根本没有加盖公章.在2010年5月至2010年12月我的社保是由深圳市**通讯技术有科技限公司交纳的 ...
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我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在离职或者裁员的时候 1号生效，但实际上2011年12月12日已经入职，但那个时候公司还未正式成立，还没有公章。 在职期间有过2次加薪，都是由人事发的电子档加薪通知 ...
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，没有给我合同。直到5月份才给我的。 2、给我的合同既没有盖公章，也没有老板签字，只有我自己的签字 3、给我的还是一个复印件，我没办法申请字迹分析 4 拖着不给我。（我估计这份合同根本没有盖章，可否认定为无效合同？） 2、这份合同上签的月收入为4000元，与现在实际公司缴三金的1753元严重不符。（ ...
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2、从1992年进入油大校办产业科技开发公司到2012年的现代教育技术中心教辅服务部工作已经有20年，期间工作的主体都是西南石油大学（前身：西南石油学院 杜志敏，法人盖章是西南石油大学公章。如果现在所在的二级部门不再签定续聘合同，我应拿到的补偿如何算？ 3、签订的合同上没有明确规定放假期间的工资，只有 ...
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到公司上班一年了，没有签订劳动合同，没有上保险，可是没有什么直接证据，比如加盖公章的入职表，工资也是以现金形式存入卡里，还有什么证据可以申请仲裁立案呢？谢谢！...
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劳动合同的程度，而且被告并未告知原告公司的《奖惩条例》。同时，被告实际从未提供有关证据证明已告知原告解除劳动合同的上述理由。综上，被告解除与原告的劳动合同 月份的通讯费未报销，原告所称的其他福利被告没有该规定。本院认为，在本院已确认双方于2009年5月4日解除劳动合同，被告应为原告报销2009年3月至 ...
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、社保资料，证明原告自己办理社保；14、刻章许可，证明被告公司公章刻制时间，原告提供的劳动合同虚假；15、被告发给原告的律师函，证明被告要求原告返还文件等 为办理澳洲绿卡设立；8、商标注册资料真实性认可，但与本案无关；9、劳动合同系复印件，没有约定工资报酬，不认可；10、对曾银萍提供的财务资料真实性无 ...
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知悉仲裁原委。原告认为，原告没有解除被告的劳动合同，从未发出过终止合同信，被告擅自以原告名义制作了终止合同信，有串通案外人，损害公司利益的行为，仲裁裁决 于2008年11月21日出具的解约函一份，上盖有原告公司公章，并载明：被告与原告公司三位总监签署的合同已于2008年11月21日终止生效；所有尚未 ...
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关于公司与蔡振文解除劳动关系的补充协议》是蔡振文在控制公司公章时擅自在空白纸上盖章，然后将上述三份协议套印上去的，但乐童公司没有提供证据证实，原审对乐 后将《补充协议》套印上去。况且，蔡振文已承认在2004年12月2日协议解除劳动合同关系，在时隔4个月后，又签订所谓的《补充协议》有悖常理。所以，《补充 ...
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主张许臻违反了劳动合同的约定及公司的规章制度：1、原告违反了石大卓越公司员工守则第5条公司所有职员不得侵占公司财产的规定，原告采用偷盖被告公章的手法，从 不属于本案审理的范围。2、奖励是石大卓越公司的单方意思表示，并没有规定在劳动合同当中。是否奖励完全是石大卓越公司的事情，许臻不能就此通过法律予以解决 ...
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