劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 31、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？ 解答：单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定， 月支付给劳动者本人。 62、职工最低工资标准内能包含加班费吗？ 解答：职工的最低工资标准不应包含加班费。 劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
按月支付给劳动者本人。 62、职工最低工资标准内能包含加班费吗？ 解答：职工的最低工资标准不应包含加班费。 劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》 应承担相应的违约责任（比如关于服务期的约定）。 73、试用期内可以随时“走人”吗？ 解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里， ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
谢谢！（单位说也不太清楚，让我去仲裁，我有胜算吗？）请问有更明确的法律条文吗？（工伤保险条例说的前12哥月平均工资包含加班费吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-260042.html -了解详情
我在服装厂工作试用期3个月有保底工资，到第5个月才说交保险可我已经提出辞职所以我没交，我现在以离职。服装厂工资是计件的第4个月和第5个月做的同一款衣服，第4个月工资是预估的工价单第6个月才出来而且工价比较低所以第5个月没工资就几百块加班费，加班费也没按劳动法算。请问保底工资包含加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-603672.html -了解详情
签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，现在公司无薪（包括10月份的500元，11 认为公司违反了法律该条规定。问题是我在合同上签了名，请问我可以讨要加班费吗？好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的 ...
//www.110.com/ask/question-80739.html -了解详情
单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效吗？ 单位周六加班，周日加班。通俗讲公司按6天工作制考勤。但实际发放工资把6天工作制 1923元工资）周日加班公司不算考勤，下午拖点也不算加班费。 这样能要回周六周日加班费吗？ 承诺书约定有效吗？ 劳动法不是规定5天工作制，其他算加班吗？ ...
//www.110.com/ask/question-924891.html -了解详情
刚到单位时，单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。实际上公司周六（周日）都上班没有给加班费，也就是说6天工作制，周日上班单位不算考勤，要求不用打卡，但我们还是打卡除非忘了？能申请仲裁要求加班费吗？ 我签劳动合同了只有本人签字的空白合同（但合同是5天工作制。） 承诺书有法律 ...
//www.110.com/ask/question-913071.html -了解详情
刚到单位时，单位要求签承诺书。 承诺本人知道工资中包含加班费。实际上公司周六都上班没有给加班费？ 能申请仲裁要求加班费吗？ 承诺书有法律效力吗？ 承诺书和劳动法其中一条，违法国家法律法规的合同为无效合同。能确认合同无效吗？...
//www.110.com/ask/question-911775.html -了解详情
份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有 加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内提出，否则视为甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务