年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职，则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请，人事向我说可能需要向北京总公司 ，怎么样才能在谈话中站在上风，通过引用哪些法律条款来强调自己不用缴纳这部分违约金？ （今年年初，深圳公司未发我们10年12月份工资，而且我们公司是本月的 ...
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： 现在很多企业为了留住人才，为员工解决北京户口，同时往往伴有工作一定年限的附加条件，如果员工提前辞职，需要向单位承担违约金。但这种约定的法律效力如何呢？ 第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。亦即除第二十二条企业为职工提供专项培训费用进行专业技术培训和第二 ...
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于2007年7月毕业，在一家企业入职，并签了5年的劳动合同。因为解决了北京户口，所以和公司签了一项协议,如果5年内辞职，我需要交纳5万的违约金。现在因为个人原因，打算在2009年7月辞职，并在6月份就提交辞职报告。 问题是： 1.那5万的违约金我是否要交纳 ...
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一事，我签了“本人同意在公司解决本人北京户口的前提下，与公司签订5年劳动合同，以及本人提前解除合同所需缴纳的5万违约金。” 1.请问这5万的违约金合理吗？我是必须支付吗？ 2. 公司现在跟我谈让我分期支付这5万的违约金，在支付第一笔费用后写下欠条支付余款。这个欠条有法律效益吗？ 3.我不 ...
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一事，我签了“本人同意在公司解决本人北京户口的前提下，与公司签订5年劳动合同，以及本人提前解除合同所需缴纳的5万违约金。” 1.请问这5万的违约金合理吗？我是必须支付吗？ 2. 公司现在跟我谈让我分期支付这5万的违约金，在支付第一笔费用后写下欠条支付余款。这个欠条有法律效益吗？ 3.我不 ...
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户口这一项（选填的），我填了，他说如果申请北京户口且我后面违约的话，需支付违约金3万，这一条意向书上没写。当时签的比较仓促， 。具体条款以正式签定的就业协议书的内容为准。 如有违约，一方必须向另一方交纳违约金2000元。 学校：XX大学 专业：XX专业 本人签名XXX日期xxxx。xx。xx 身份证号 ...
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在甲方服务期未满提出离职，须按服务期未履行年限按每年三万元向甲方缴纳违约金和为其办理户口落京的成本费； 5如乙方在见习期内不能胜任本岗位工作或违反公司 管理规定，甲方可以提出解除劳动合同，但乙方须将甲方缴纳五万元做为其办理解决北京户口的补偿金； 6本协议为双方签订劳动合同的附件之一； 7本协议一式两份 ...
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我是2011年7月签订5年的劳动合同，当时合同约定办理北京户口的人员如出现违约，需每年支付4000元的违约金，这样我现在辞职需要交1万6千元的违约金，我想请问这合法吗？我是不是必须要交啊，能不能少交，在和单位协商时应该注意什么问题，希望各位律师能给些建议 ...
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险一金均按照北京市最低标准缴纳，我们的实际工资绝对高于缴纳的基数。现在我感觉北京的生存压力很大，欲辞职回老家四川发展。我去人事部门咨询，辞职需要赔偿8 是公司为我们解决了北京户口。 请问： 1.公司要求赔偿8万元合法吗？ 2.三方协议有法律效力吗？ 3.若申请劳动仲裁，我能否不支付违约金而辞职呢？ 4 ...
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的户口费用和在北京的培训费，但是我们工作快一年了，还是没有签署劳动合同，有的只是在未毕业时签署的三方协议，其中规定在北京户口（落户在单位）办理后如要离职，要缴纳10000元的违约金。而且我们的学位证、毕业证和四级成绩单都被扣在北京总部。 我想知道像我这种情况 ...
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