诉讼费用，几乎可以忽略的诉讼成本，使审判实践中频频出现劳动者滥用诉权现象。劳动者动辄提起巨额索赔，经常出现在单位上班不到两年，索要十几万赔偿的案件 用工形式、用工起始时间、劳动合同期限。 在案件审理中，有关员工是否旷工，违反劳动纪律，月工资情况，是否存在加班事实等有关事实的举证责任在用人单位，用人单位 ...
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在为原告提供“乙脑疫苗”接种服务过程中，并无侵害原告的合法权益，原告要求被告赔偿经济损失没有法律依据。遂依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定，判决 信用原则，故其要求被上诉人补开1元钱收费票据的请求不予支持。但上诉人可以索要已经开具的收费票据。综上，被上诉人以善意的目的为上诉人进行预防接种 ...
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代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体索要货款，一度造成当地社会秩序混乱，引起中央领导及有关部门高度重视。 保价服务收费较高，而未保价服务收费则较低，若寄送物品不分是否保价都可获足额赔偿，则对选择保价服务的消费者而言极不公平；而且，要快递企业仅收取 ...
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年2月20日钟情向乐家公司索要《职工社会养老保险手册》，乐家公司拒不提供，因钟情未拿到《手册》，对乐家公司是否依法参加社会养老保险的情况不能 其解雇，不作任何补偿，给公司造成经济损失的，公司可以追究经济或刑事责任，并罚款1000元－5000元”，两类错误相对照，不难推断出员工犯二类错误的，公司并不当然 ...
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，对于一审判决之前或二审终结之前行为人支付了劳动者的劳动报酬的又该如何处罚，是否可以从轻或减轻处罚，如果能够的话，那么该规定则没有意义，如果不能， 不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这样，劳动合同法已经赋予劳动行政部门责令限期支付劳动报酬的权利，如果逾期 ...
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对于一审判决之前或二审终结之前行为人支付了劳动者的劳动报酬的又该如何处罚，是否可以从轻或减轻处罚，如果能够的话，那么该规定则没有意义，如果不能 ／t20110204_3354975．html． ⒂芮守萱．对我国恶意欠薪现象的思考[J]．金卡工程经济与法，2011，（1）． ⒃张兴保．论增设恶意欠薪罪的 ...
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的意外风险、减少瑞昊公司因生产经营活动中发生意外事故致职工人身伤害引发的经济赔偿损失，其指定保险收益人应在情理之中，且依照《保险法》第六十一条 诉讼请求，本院不予支持。关于被告中国人寿洛阳分公司是否应当将李××的死亡保险金支付给四原告的争议。因四原告没有提供可以证明其四人中的那个人，自被告中国人寿洛阳 ...
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给劳动者的工资（包括加班加点工资）、奖金以及其他货币性收入。[1]劳动报酬争议与经济补偿或赔偿金等争议均涉及用人单位对劳动者的支付问题，经常一并发生。就其性质 时间长短有争议；（2）双方对加班工资计算基数有争议；（3）双方对员工是否属于享受加班工资的人员范围有争议。 1、关于加班事实或加班时间的认定从 ...
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合同。实际生活中往往遇到这样一种情况：某些行业如邮电、银行等行业的行业规定是否可以视为该行业统一事先拟订的与合同文本相分离的格式条款？倘若该规定不是行业 ，她带儿子到郊区度假村玩，儿子不小心把一个烟灰缸给打碎了。第二天，宾馆索要赔偿40元。 “一个小烟灰缸市场价不过10元左右，这不是宰人嘛”，龚苹记得 ...
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克通信公司，造成万林克网络公司、万林克通信公司经济损失，因而中鼎公司无权索要款项及违约金并承担相应的赔偿责任。反诉原告万林克网络公司、万林克通信公司 明显过错，故对于其主张的违约金损失该院不予支持。二、双方先后达成的四个协议是否可以解除的问题。对于万林克网络公司、万林克通信公司反诉请求解除双方签订的四 ...
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