今年的国庆中秋在一起有8天假期，我们装饰公司中秋放一天，国庆7天都不放，而且没有三薪拿，也没说什么加班工资，就说国庆过完后让我们调休，我们平时一周上六天班，周一休息的。我改怎么样维护自己的权益。...
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各部门，有关单位，高等院校，重点企业：为便于各地区、各部门及早安排好节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，按照国务院办公厅有关通知精神和《重庆市人民政府 晚5作息时间的通知》（渝办〔2002〕54号）规定，经市政府同意，现将我市2003年国庆放假调休及朝9晚5冬季作息时间具体安排通知如下：一、国庆 ...
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公司在开发区，规定法定节假日（国庆，五一，春节等）经理级别以上员工要在公司值班，按正常上下班时间打卡。公司解释值班不是加班，不要求工作，所以交通和饮食问题自己解决，只给100元/天的值班津贴。请问这种情况下公司是否应该按照加班性质安排调休或发放节假日3倍/周末2倍的加班工资？...
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免费放行政策终于落地，关于免费期间各高速路的情况及相关细则有望下周出台。高速公路节假日免费放行政策终于落地，今年中秋节与国庆节连休，小客车免费通行时间统一为 对于交通流量较大且有条件的收费站，要尽可能统一在收费广场的左侧设置重大节假日小客车免费专用通道，实现收费车辆与免费车辆分车道通行。对于货车等其他 ...
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该公司将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是至今3-6月的加班费都没有支付（附，本答应按月支付）现在快国庆了，从7月至今就连加班费的事也 ...
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您好~我想咨询下，用人单位让员工法定节假日加班（中秋、国庆），不支付三倍工资，而是说以后调休或者补休？这样子合理吗？劳动法里面有没有说法定节假日加班的，必须支付3倍工资或者不可以以换休，调休，补休的方式补偿呢？...
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，比如每天做40件产品，每件4元。一天的收入160元，现在公司安排我们双休日加班或节假日加班，不给我们加班费，理由是我们不是计时制的，我们是计件的做多少个就多少钱，没有加班费。而且双休日或国家法定节假日（如：国庆和中秋一起有8天却安排6号7号加班）如果车间安排我们加班必须要来，不来 ...
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您好，我是江西南昌赛维百世得太阳能高科技有限公司的员工，公司自2011年9月以来，中秋和国庆等法定节假日都有许多名员工加班，但是，公司人事说不发这些法定节假日的三倍加班工资，并且说只能按照1：1调休，请问我们该怎么办？...
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各企业、各单位要妥善地安排好节日期间生产经营和值班工作，继续实行节假日值班领导带班制度，并将节假日值班情况及时报送市局，确保节假日期间信息沟通，遇到突发事件做到快速报告、快速处理。 二○○七年九月十九日...
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