实施重大安全隐患政府挂牌督办制度，明确督办责任单位、整改责任、整改标准和整改时限。四、严格执行安全生产许可制度7、认真执行安全生产许可制度。生产经营单位 缴纳保险费。各级工会组织要认真维护职工群众的合法权益，在处理职工伤亡事故时，依法责成企业向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。17、推进企业 ...
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遵照国家政策加快发展。第十四条各级各部门应当加强对企业的法律法规宣传教育培训工作，提高企业及员工法律意识，促进企业依法经营。第十五条金融机构应当 ，应当定期向市政府和上级主管部门反馈通报。对企业反映有“三乱”等违纪违法行为的，依据党纪政纪严肃处理，并建议主管部门将违纪者调离执法岗位。第二十八条成立企业 ...
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将处理结果书面通知工会。 实务中用人单位经常以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，许多劳动争议的多因此而发生，如何正确解除严重违纪员工 实行综合计算工时工作制、不定时工作制发生下列变化应重新申报：企业名称变化、时限已满及工种岗位变化。 2、实行综合计算工时工作制、不定时工作制是否需要 ...
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、企业转制等，除了需要领导班子集体讨论和集体负责外，应广泛只求企业员工的参与积极性，鼓励员工献计献策，将决策风险降到最低。在国有企业中应当发挥职工代表大会的 教育本人和广大党员。调查中若发现违纪党员同时又触犯刑律的，纪检部门则适时将案件材料移送有关司法机关处理。案件调查的时限为三个月， 必要时可延长 ...
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、企业转制等，除了需要领导班子集体讨论和集体负责外，应广泛只求企业员工的参与积极性，鼓励员工献计献策，将决策风险降到最低。在国有企业中应当发挥职工代表大会的 教育本人和广大党员。调查中若发现违纪党员同时又触犯刑律的，纪检部门则适时将案件材料移送有关司法机关处理。案件调查的时限为三个月， 必要时可延长 ...
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条【违章事故处罚】用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 第九十四条【非法招用未成年工处罚 十五日内向当地人民法院起诉”。 国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条规定：“被辞退的职工对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起 ...
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监察不仅要求当事人举证，而且可以主动依职权收集证据。 劳动仲裁受理案件的时限是60天；劳动监察受理案件的时限是两年。 二、 仲裁、监察案件受理范围交叉的 补偿金标准不到位；三是有些企业迫使员工提出解除劳动关系或故意找茬以严重违纪或严重失职为由解除劳动合同，有意回避补偿。处理这类案件时往往首先要确认解除 ...
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指定岗位报到或擅自离岗者，均作旷工处理。富士公司2008年1月制定的《奖惩规定》第八条第二项处以严重警告（记过）的违纪行为：上下班无故不打考勤卡。第八 第十条“员工内部调配”规定，因工作和业务之需要，公司有权重新安排、调整员工的工作岗位及转任、派遣、长驻等的工作变动，但公司应说明其合理性；当员工被指定 ...
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不得晋升工资档次。第四十条处分公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。应根据公务员所犯错误的事实、性质、情节、危害和后果，参照其一贯表现和对 共和国行政监察条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十三条对有严重违纪行为、事实基本清楚、但尚有问题仍需查清暂不能作出处分决定，又不宜在 ...
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：单位必须能拿出符合法律规定形式的规章制度，且有明确规定何为严重。单位能证明员工确实违反了相应制度，员工的行为达到程度为严重，两点缺一不可。如果企业的规章制度 非因工负伤，停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 ...
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