所有制工业企业法》第三十条就规定：企业有权决定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。另外，用人单位还须按照《劳动法》第四十六条第一款的 主体也就不言自明了。 五、事实劳动关系 当前，最高院比较重视对事实劳动关系法律适用问题的调研。2005年6月，在福建省福州市召开了全国部分城市劳动争议审判实务研讨会 ...
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根据各地的反映和要求，现对城市商业银行企业所得税几个业务问题明确如下：一，关于费用扣除问题.城市商业银行在计算应纳税所得额时，准予扣除的项目 设备，应单独计算其价值，作为固定资产进行管理，不得列为安全防范费直接在税前扣除.????? 五，关于奖金扣除问题.符合下列规定的城市商业银行，可以按规定据实扣除 ...
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，推动了企业内部改革，而且为整个经济体制改革提供了动力和条件。当前的主要问题是，思想解放不够，改革意识不强，对深化企业改革缺乏超前探索，即使已经确定的 企业内部分配制度。企业在国家政策规定范围内，有权决定工资形式和奖金分配办法。可以制订岗位工资标准，实行定岗、定责、定薪，职工通过竞争自选岗位。（三） ...
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科研机构同等待遇。民办科技机构在保证科研事业发展的前提下，自主决定内部工资、奖金分配形式。民办科技机构由省科委归口管理。要在实践中逐步建立对民办科技 等方面作出显著贡献的科技人员。要切实关心解决县以下农技人员子女升学、就业等问题。继续做好农民技术职称评定工作，培养农民科技人才。 八、 依靠科技进步加快 ...
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留成资金和税后留利，以及其他按规定能投资于联营的资金作为投资，并按联营合同分配一定的利润，是允许的。违反国家规定，搞虚假联营，先以本企业的产品平价 有关财务问题的暂行规定》中的有关条款执行。 六、关于发放职工奖金的问题。企业和单位发放职工奖金，除应按一九八六年国务院税收、财务、物价大检查办公室颁发的《 ...
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Z，那么B的收入之 二是X投入的资金56000的30%；C的收入是YZ总投入的30%。A的收入BC总投入的30%加上XYZ总投入的6%。由此类 推，总投入中48%作为奖金分配，2%作为额外奖金分配，剩余的50%作为公司的运营成本。 此奖金分配看起来和传销无异，所以给 ...
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机构收支管理，坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法，奖金分配不得与药品收入、辅助检查收入直接挂钩。在全省 对非法行医、发布虚假医疗广告、公立医院出租承包科室、雇用“医托”欺诈患者等突出问题进行专项整治，净化医疗服务环境。十三、进一步加强健康教育，提高群众自我防病 ...
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的实际情况有所侧重，凡未全面完成考核指标的，要扣减一定比例的奖金。企业对职工的奖金分配，要坚持有奖有罚的原则，奖励超额劳动，多超多奖，不 和提成工资制的单位，要根据国发〔１９８１〕１６６号《国务院批转关于实行工业生产经济责任制若干问题的暂行规定的通知》规定的条件和商业部（８１）商层字第２９号《关于下达 ...
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和无痛的税收之称。但它只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系，彩票对购买者的回报是建立在概率基础上的，而不是建立在经济效益 其中一部分）。国家基金的支出由议会决定。[6] 此外，在彩票制度中还有很多基本问题没有解决。财政部彩票管理处处长邱江涛曾经指出，中国的传统文化及价值观排斥彩票主要 ...
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”和“无痛的税收”之称。但它只反映购彩者和彩票发行者之间潜在的可能的奖金分配关系，彩票对购买者的回报是建立在概率基础上的，而不是建立在 其中一部分）。国家基金的支出由议会决定。[6] 此外，在彩票制度中还有很多基本问题没有解决。财政部彩票管理处处长邱江涛曾经指出，中国的传统文化及价值观排斥彩票主要因为 ...
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