计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条 和公布。 第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 第二十条妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排 ...
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综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第 和公布。第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。第二十条妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排 ...
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不得超过八小时。第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动 的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第四十五条工会组织对用人单位遵守工资 ...
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综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照本规定第十四条第 和公布。第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。第二十条妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排 ...
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工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。九、劳动者依法享受年休假、婚假、丧假、探亲假期间，企业应当按其在正常情况下的本人月实 处理。十一、加班加点和在制度工作日内请病、事假等日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的７０％，除以每月制度工作天数。实行每周４０小时工时制 ...
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分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。 第十六条实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分 第十四条第(三)项的规定支付加班工资。 第三节假期工资支付 第十七条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间,用人单位应当按照劳动 ...
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3月20号近入这家学校，在9月份领了结婚证。12月13号的时候我向我们学校申请婚假，校长说下周处理。12月20号的时候，我们经理就给我谈说让我主动离职,理由 让我签字，我没有签字，还在我这里没有交上去。 我疑问是，我还有18天的加班工资，但其他老师离职加班薪资不知道是不是双倍的。我能双倍要回来吗？如果 ...
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我和我老婆不是同一单位！我够晚婚年龄，但是她不够！我想问下我可以申请晚婚假吗？一般多少天？晚婚假是必须双方都满足条件还是谁满足谁就可以休呢？如果批准了那么这期间的工资是怎么计算的呢？比如说晚婚给了我15天假！...
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组织的庆祝活动的，可按同等时间补休；未能补休的，应当支付工资，但不按延长工作时间计算；如恰逢公休日，用人单位安排其工作的，按照公休日的工资标准支付 工资；学习、培训时间超过六个月的，由用人单位与劳动者协商确定工资标准。第二十一条劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假期间，用人单位应当按照本人工资标准 ...
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的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。 附：《薪酬及福利管理制度》 ………… 三、加班费计算标准 1.公司按劳动法的相关规定支付加班工资即平时加班按标准工资的150%计算加班工资，星期六、星期日加班按标准工资 ...
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