│习生人数 │ │读学校 │├──────┼───┼────┼─────┼──────┼────┤│ │ │ │ │ │ │├──────┴───┴────┴─────┴──────┴────┤│ 劳动合同签订情况 ││ │├──────┬───┬────┬─────┬──────┬────┤│应 ...
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时间、休息休假、保险福利等事项进行平等协商并签订集体合同。学校工会参加学校劳动争议调解工作，学校在解聘、辞退、开除和处分教职工时应事先将理由通知 在研究制定发展规划和涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等重大事项时，应征求工会的意见，并通过多种形式征求教职工意见。要通过建立教职工(代表)大会制度及其 ...
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合同签订后，原告全面完成了教学任务。2005年7月，原告所在系主任故意违反学校规定，造成原告落聘下岗，导致原告2005年、2006年连续两次申报副教授职称 ：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担 ...
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的安全隐患，预防学生安全事故。第八条学生应当遵守法律、法规、规章和学校规章制度，自觉接受学校的安全教育和管理。未成年学生的监护人应当履行监护义务，配合学校 学校未发现或者未采取必要防范措施的；（七）学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；（八）学生有 ...
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，并领导其工作。举办单位确有困难或由公民个人及其他形式举办的学校，可由学校所在地的教育、劳动等有关行政主管部门或乡镇、街道等基层党组织负责学校党组织 和监督党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。 加强对入党积极分子的教育、培养和 ...
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6月12日，广西百色市中级人民法院审结了一起学生在学校劳动时玩火烧伤同学的案件，终审判决维持原判，由学校及玩火学生家长共同承担赔偿责任，赔偿原告梁某经济 遵守规章和纪律，督促其工作人员合理地执行职务，但该案事故中，学校虽然制定了相关的规章制度，但并没有得到有效执行，在安全管理上存在明显疏漏。在组织学生 ...
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学生接受教训，不致再犯，它还可以威慑一般的学生，让他们自觉遵守学校的规章制度，但是如果学校违纪处分适用不当，也可能使犯错的学生更加堕落，甚至彻底走向违法 给予劳动处罚的做法，也可能会使学生产生劳动耻辱的观念，不利于养成正确的劳动观念。 （三）心理教育与性教育的缺失 据北大精神卫生研究所提供的数据，我国 ...
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过错范围内承担对原告的赔偿义务（20%）。原告作为学生家长应当自觉遵守学校的规章制度，不能进入校园内，更不能代替小孩做一些力所能及的事情，加之食堂 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人 ...
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（工作任务）；2．享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工 第六条担保人推荐聘用人员的承诺：1．聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。2．在工作中如出现由本原因给 ...
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在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动 ：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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