我是2011年6月毕业的，但是我2月份进入了一家公司开始实习，那时候签了一个培训协议（不签就走人，那时候工作难找，所以就签了），现在离职了，根据协议上未服务够年限要赔很多钱，但是签了后并没有培训，而是直接就开始参加项目工作，而人事部狡辩说是培训实训，我应该怎么办呢？...
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我是一名本科在校大三学生，暑假在一家药厂实习，但是入职时与公司签订了一份在校学生培训协议，现在我想回学校上课，但是协议中有涉及到赔偿的问题，上面是说如果没有 年就要按他的条款赔偿，每个月200块钱的培训费，也不给我们应有的生活补贴（协议上写好是一个月600元），现在我想辞职，但是公司不给发工资，而且要 ...
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公司7月与我签的劳动合同，但是没签培训协议，我当时问，人事部回答，我不需要陪，送我们去外面培训，取证的，又送我们去另一个厂实习，但都在试用期内，也没签培训协议，口头约定也没，我现在辞职，要我赔付培训费，合理吗？...
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签订了三方实习就业协议，但是还没给公司，协议也没有赔款，公司也没有培训我，我可以不去吗，...
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我是一名在校学生，出来实习，在公司签了一份岗前培训协议，我想离职，但是公司要求按协议陪违约金，请问公司这样做合法吗？岗前培训协议有法律效益吗？...
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我是一个在校的学生，在一家公司签了实习合同和培训协议，培训协议规定必须在公司服务两年，否则就赔偿10000元，由于种种原因我现在要离开上海，不能在公司，如果我离职的话，必须要赔偿10000元吗？...
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我们培训3个月.要是中途退出则赔偿公司15000元.可是现在我们已经实习了5个月了,公司还叫我们培训.我想问下这样那个培训协议还算数吗...
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我自2008年7月到潍坊一家刚刚建起的化工企业实习工作，自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月，学习内容主要是化工操作，在那里也是早车间上班，培训费交通费共计2800，回来之后签了一份培训协议，服务期限是两年。现在我要辞职（还差一个月到期）违约金给我要3000，计算 ...
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刚刚毕业来公司实习，公司要求我们前一个培训协议，约定要在公司服务三年，没满三年，中途离职的话就要赔一万违约金。这种做法算不算违法，要不要陪违约金。现在我还在试用。...
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积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙双方经友好协商，就双方合作共建“_________大学信息科学与技术学院实习基地”、“_________大学软件学院实习基地”事宜，达成协议共同遵守。 第一条合作目的 1．密切校企合作，建立长期稳定的_________大学校外实习基地，打造华南地区信息科技 ...
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