煤矿转产发展资金的使用实行项目管理制度，主要用于煤炭企业转产、职工再就业、职业技能培训和社会保障等。企业转产资金的使用，由政府相关职能部门监管。 动态变化情况。推进煤炭开采生态环境恢复治理法制化建设。组织拟定《山西省煤炭开采生态环境保护管理条例》，提高生态环境恢复治理的法制化水平，统筹协调矿区生态建设 ...
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。要按照《安全生产许可条例》的规定，将煤炭企业参加工伤保险作为颁发安全生产许可证的前提条件。(二)建立联合执法机制。山西省安全生产监管局和山西煤矿 ，继续做好原国有重点煤矿政策性关闭破产工作，妥善安置职工，做好各项社会保险关系接续，切实保障煤矿职工的合法权益。安置煤矿转岗失业人员再就业的企业和自谋职业 ...
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工伤保险暂行办法第一条 为维护农民工的工伤保险权益,根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》(以下简称《试行办法》 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18 ...
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时，必须同《条例》的规定保持一致。3、权利与义务相统一的原则。必须把保证计划生育基本国策的落实和保障公民实行计划生育的合法权益统一起来。行政 条例》实施相配套的政策、规章和具体办法。诸如：山西省流动人口计划生育工作管理办法、计划生育技术服务管理规章、计划生育有效证件的申办发放管理办法、经批准允许生育 ...
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就业政策，扩大就业门路，拓宽就业渠道，使就业率达到８５％左右。２、建立山西省残疾人职业教育中心，市（地）、县（市、区）设立残疾人职业教育 ，各级政府残疾人工作协调委员会组织有关职能部门进行专项检查，依法维护和保障残疾人的合法权益。继续将《中华人民共和国残疾人保障法》列入全省普法教育规划，深入开展法制 ...
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建立健全劳动规章制度，做好劳动合同的订立、履行、劳动用工备案等工作，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，按照劳动合同 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送人力资源和社会 ...
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的依据有：《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动监察条例》、国务院《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违法违纪职工暂行规定》、山西省政府晋发(92)10号 上述职工今后的劳动关系，切实解决好三项制度改革中的遗留问题，保障职工的合法权益，巩固改革成果。原判认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。根据 ...
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日山西省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议批准）第一章总则第一条为了健全和完善社会保障体系，提高社会保险服务和管理水平，保障劳动者的社会保险权益， 和费率按照国家规定执行。第十三条社会保险费应当按月以货币形式足额缴纳。职工应当缴纳的社会保险费，由所在单位代扣代缴；以个人身份参保的，自愿选择有关 ...
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的突出问题，有效维护劳动者的合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《山西省劳动监察条例》和《山西省农民工保护条例》等法律法规，现就加强 区）、乡（镇、街道）、村（社区）和用人单位六级劳动保障和工会组织联动的职工维权网络。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的优势，广泛开展法律 ...
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(山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于1997年7月30日通过，自公布之日起施行)第一章 总 则第一条 为明确外商投资企业工会的权利和义务，维护职工合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关外商投资企业的法律 ...
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