职工（代表）大会以及其它形式，组织职工参与企业管理。第十七条私营企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、安全生产、劳动保护、社会保险等 法律、法规和企业各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当协助企业改善职工生活福利设施，组织互助互济活动，为职工排忧解难；协助企业 ...
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积极参加社会主义精神文明建设；（六）协助人民政府开展工作，维护社会主义国家政权。第五条工会依法与企业、事业单位建立平等协商、谈判制度，协调劳动关系，优化投资环境，共谋 的，经与企业、事业单位协商，合同期可以延长至任职期满。职工担任专职工会主席、副主席、委员后，其劳动合同从当选之日起即为中止。企业、事业 ...
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的重大决策事项和涉及职工切身利益的事项。国有企业、国有控股企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会（职工大会）的工作机构，负责职工代表大会（职工大会）的 由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁 ...
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和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条 基层工会委员会需要占用生产(工作)时间召开会议或者开展活动的，应当事先与所在单位的主管 由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁， ...
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的重大决策事项和涉及职工切身利益的事项。国有企业、国有控股企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会（职工大会）的工作机构，负责职工代表大会（职工大会）的 由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁 ...
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技术革新和发明创造活动，提高企业经济效益。第三十三条外商投资企业、私营企业工会应当支持企业依法进行生产经营管理，协助企业搞好职工的职业道德教育、业务技术培训 、补贴由所在企业支付。第四十三条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席任职期间的工资标准和福利待遇由投资各方协商，比照企业中方副总经理（ ...
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。集体合同草案应当提交劳动者代表大会或全体劳动者大会讨论决定。第十四条企业工会应当帮助、指导劳动者与企业签订劳动合同。企业与劳动者不签订劳动合同或劳动 规定执行，一般不低于本企业中层管理人员的工资水平。第二十七条企业工会主席列席研究决定与劳动者切身利益有关问题的董事会会议或厂长（经理）办公会议，反映 ...
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承担风险责任，并经工商行政管理部门注册登记的营利性经济组织。第四条私营企业工会是私营企业职工自愿结合的群众组织，是中华全国总工会的基层组织，代表和维护职工 制度、休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护等法律、法规的情况进行监督，工会主席列席企业研究上述事宜的会议；（四）代表职工与企业签订集体合同，指导 ...
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有益于职工身心健康的文娱体育活动，丰富职工的业余文化生活。第二十三条外商投资企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外职工之间的团结，合作共事。第五 ，由企业行政支付。保险和福利待遇与本企业管理人员相同。“外商投资企业专职工会主席的工资标准和保险、福利待遇，比照本企业高层管理人员的工资标准和 ...
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有益于职工身心健康的文娱体育活动，丰富职工的业余文化生活。第二十三条 外商投资企业工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外职工之间的团结，合作共事。第五 ，由企业行政支付。保险和福利待遇与本企业管理人员相同。“外商投资企业专职工会主席的工资标准和保险、福利待遇，比照本企业高层管理人员的工资标准和 ...
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