我在一家化工企业从事财务工作,从07年7月到现在,一直没签过合同,如果我被单位以工作不能胜任,或者其他理由,或者无理由开除,我可以争取到多少赔,赔偿的标准是以基本工资为主还是工资总额?如果单位不愿意赔偿,我应该怎么做?谢谢!!!!...
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倍经济补偿金。 应对策略 避免违法解除风险,医疗期满后不能从事原工作,应先另行安排工作;不能胜任工作的,需先培训或调岗;客观情况发生 )协商解除劳动合同 ●谁提出解除?谁证明 ●怎么签解除协议 3)解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ●如何避免 ...
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研究决定,你从明日起去仓储部报到当仓库管理员。王女士很不同意:劳动合同要到明年年底才到期,公司怎么能随意变更我的岗位?况且我属于总部委派的,总部都不知情么 助理的主要工作与小张原来的总助工作的性质完全不同。公司认为小张不能胜任总助工作,就应该拿出充分的证据来证明,但是公司既没有相应的规章制度对总助岗位 ...
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于2008年2月25日签订为期三年的劳动合同。2008年10月,因被告不能胜任原告安排的工作岗位,原告解除劳动合同。被告自加入公司以来,无法胜任工作 日”之下。2008年8月11日周**以电子邮件形式向被告表示“已经到31周五了怎么截止栏还在30周?”庭审中,原告表示,根据被告发送邮件时间,该报表的 ...
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用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立 合同法》上述规定后,根本没有必要挖空心思让劳动者提出订立固定期限劳动合同,该怎么签就怎么签吧。但是,有些地方的规定比较特殊,用人单位需注意当地的特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -
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用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立 合同法》上述规定后,根本没有必要挖空心思让劳动者提出订立固定期限劳动合同,该怎么签就怎么签吧。但是,有些地方的规定比较特殊,用人单位需注意当地的特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -
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支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;” 即便按照被申请人所辩,申请人不 实业有限公司一分支机构,在单位内部调动,怎么会出现解除劳动合同证明书呢?不知是那部法律、法规规定用人单位可以这样做? 第二组证据:云南某酒店2012年度 ...
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其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工怎么赔偿? 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位 能从事由用人单位另行安排的其他工作的; (2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3.因用人单位自身的原因 ...
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管制的对象成了村民的领导人,这又如何是好呢?一旦出现这样的情况,恐怕怎么也不好办。也许正是考虑到了这一点,许多省、市、自治区于是作出了前述“村委会 能胜任代表工作的有被选举权的人真正当选了,但由于他们不能胜任代表工作,使得选举失去了其真正意义。要实现选举的真正意义、保证选举的真实性,就必然要将选举权与 ...
//www.110.com/ziliao/article-3655.html -
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比例高的原因很多,但最主要的原因是:婚姻案件复杂,专业性强,非专业法官则不能胜任。上述现象,在目前整个司法实践中,也具有代表性。如有的法院甚至对于表兄妹1966 有深刻了解,又怎么能在复杂的问题中,作出自己的选择或判断呢?至于家事审判的实践经验和技巧,也是一门很深的学问,非一般人员所能胜任。因而,不仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-225472.html -
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