经抢救无效死亡视同工伤情形进行界定与分析。对此情形认定工伤必须同时符合三个条件：工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。据此， 保险费用的用人单位为了不让患病职工认定为视同工伤，节省一大笔本应由工伤保险基金支付的开支，想方设法地使突发疾病的职工抢救过程拖过48小时；一边是突发 ...
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道路。不久前，《人民法院报》曾刊登了这样一则典型案例：职工在市区有一住处，工作日期间从市区直接到用人单位上班，周末一般从用人单位返回乡下老家。一天周五下午下班后， ，都是促进工作，于单位、社会有益的事。职工在此期间突发疾病死亡，其权益应该得到尊重和保障，完全可适用《条例》第十五条第(一)项认定为工伤。 ...
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治疗，凌晨1时孙某死亡。被告认为孙某是在工作时间和工作岗位突发疾病，医疗机构初次诊断时间为2006年8月23日8时30分（此时间应为突发疾病的起算时间），死亡时间为2006年8月25日凌晨1时，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，认定孙某的死亡情形视同工伤。（附： ...
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就医，为工作坚持上班延误了治疗，在病发前连续加班加点工作，导致了疾病的发作。二、金星鸿业公司未给徐俭按规定办理工伤保险，应对工伤赔偿承担责任；三、一审 徐俭上班的记录，即便有他上班的记录，也没有徐俭突发疾病的记录。徐俭在非工作时间、非工作地点突发疾病，我局作出非工伤认定结论并无不当。一审判决驳回诉讼 ...
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系第三人公司工人，2009年10月24日上午，其在公司开会期间因身体不适，遂在同事史XX的陪同下到西安莲湖北大医院就诊，经诊断为慢性胃炎[浅表性]。当日 工作时间和工作岗位。后其在火车上突发疾病导致死亡，且无证据证明其死亡原因与其离岗前所患慢性胃炎有直接因果关系。故该情形不符合视同工伤的认定条件。两 ...
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，根据日常生活经验，高血压、心脏病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程，从査某在工作期间感到身体不适、告诉同事、回家告诉家人及至被送医院诊断抢救至最后 法规有明确规定、属于事实认定范畴的突发疾病的起算时间只能遵循证据规则的规定，结合证人证言等证据来综合判断死亡职工发病是否属于在工作时间范围。 从政策精神 ...
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与原告存在事实劳动关系判决后，原告不服判决提出了上诉，在郑州市中级人民法院审理期间，郑州市中级人民法院向原告邮寄开庭传票一次，不知什么原因没有送达，郑州市中级 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；……”所以，李莉杰的死亡应当视同工伤。二、我局作出工伤认定决定书的程序合法。 ...
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”的情形。所以我局于2011年7月15日作出的不予认定工伤决定书，对沈绍宽在抗旱值班期间突发疾病不予视同工伤的认定程序合法、事实清楚、适用法律正确，法院应当予以维持 年5月2日受理。2011年7月15日被告以沈绍宽是在工作时间和工作岗位突发疾病，分别在多家医院治疗50余天，后医治无效死亡，不符合《工伤 ...
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规定的工伤待遇。 （4）工间休息期间突发事故。 析：职工在工间休息期间仍属上班工作时间，若在此期间受事故伤害则认定为工伤。 （5）休息期间为接 突发疾病受伤致残或死亡。 析：虽然《工伤保险条例》规定，职工在工作时间突发疾病丧失劳动能力的，不能认定（视同）工伤。但实务中却有依据劳动部《企业职工工伤保险 ...
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，因此立法特别将在工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡视为工伤。本案中，向某在工作时间因头疼才请假就诊，因此向某的身体不适时间系上班期间，属于在“工作时间” 医院确认11时和24时属于同一疾病。符合上述“在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”的情形。最后，区人社局认定向某死亡为工伤。...
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