２３１１７．８１元、奖金及节日费１０４７元、律师代理费５０００元、２０１０年６月份工资３５１７．２４元。盐田区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：１、双方劳动 月７日至２０１０年６月３０日。【裁判理由】结合其他证据确认复印件效力，驳回原告双倍工资要求认可加班费本案经法院审理认为，关于未签劳动合同的 ...
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仕普规划设计有限公司劳动纠纷的第一审诉讼代理人。接受委托后，我们调阅了相关证据，查阅相关法律。根据事实，依据法律，代理人发表如下代理意见： 首先、依法裁决 的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。的规定，被告没有证据证明制定了工资等的规章制度，履行了相关程序且原告知道该规章制度并签字确认。 3、 ...
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起案子。日前，本案已审结。 案例评析： 本案的核心问题是劳动者向公司主张加班工资时，劳动者该如何来举证。现实生活中公司普遍存在加班现象，却没有支付或没有 。 总之，提醒劳动者尽量做个有心人，多收集、保留相关加班证据，这样在自己或委托专业劳动法律师主张加班工资时就能最大可能的获得支持，避免自己的合法权益 ...
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；2、原告2002年11月25日病历，证明原告因被告不给解决工资问题导致原告病发高血压。上述证据及依据均已随案移送本院。原审法院庭审质证后，对 人请求二审法院责令被上诉人履行沈劳发[1999]24号文件规定月基本养老金700元以上的工资套改依据和发放依据的举证责任的观点，因该举证责任与本案没有法律上的 ...
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仲字[2002]第18号仲裁裁决书的真实性、关联性无异议；2、证据2。不能证明借款是支付工人工资，其中《借款协议》只说明是因流动资金周转困难，所以该 梁志和在兴顺公司任进出口业务部经理，每月薪金26500元。 本院认为：工人工资是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权，我国海商法、公司法、 ...
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仲字[2002]第18号仲裁裁决书的真实性、关联性无异议；2、证据2。不能证明借款是支付工人工资，其中《借款协议》只说明是因流动资金周转困难，所以该 顺公司在三日内向梁绮云等四人支付2001年3月至2001年8月的工资707400元，其中梁绮云210000元、梁志和159000元、梁绮红171000元 ...
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诉讼，亦未说明正当理由，视为放弃质证和抗辩权利。对原告起诉的事实和提供的证据，本院予以确认。其诉讼请求予以支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 上诉人在二审期间提供收款收据证明上诉人已经全部支付了所欠的工资，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：当事人应当在举证期限内向 ...
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、如果存在质量问题，被告为四原告出具欠据时为什么没有标明。 3、被告没有证据证明工程有质量问题。 被告以证人证言证明工程质量有问题，证人均说原告工作 被告应立即履行给付工资款的义务并赔偿利息损失。请求人民法院公正判决，保护农民工合法工资债权。 三、判决。 一审法院经三次开庭审理，采纳了本律师的代理意见 ...
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，裁决被申请人向申请人支付2014年1月至2014年6月期间的工资差额3740元。申请人提供以下证据证明其主张：1、《合同台帐》；2、《劳动合同书 ，被申请人对申请人从事的工作是否属于高温作业负有举证责任，但被申请人未提供任何证据，且被申请人2013年度5月至11月期间发放了申请人降温费120元/月， ...
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，“青青足疗中心”未就张强的入职时间、离职时间、工资标准提供证据佐证，在“青青足疗中心”未提交证据证明的情况下，法院依法采信了张强关于入职 中未明确约定试用期期限，以此为由扩大试用期期限，拒绝支付劳动者未签订劳动合同二倍工资差额。对于试用期应如何约定，《劳动合同法》有如下规定： 首先，关于试用期的期限 ...
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