机关核准，冯贵朝于2008年3月受伤，冯贵朝提出工伤认定申请以及被确定为工伤之时，鑫泰公司已经办理企业法人营业执照，且鑫泰公司在行政程序中没有提供冯 ，不予采纳。综上，鑫泰公司的再审理由不能成立，本院再审不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七 ...
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依法行政，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释 或者其他组织诉劳动保障行政部门对其工伤认定申请的行政不作为，应当提供其曾向劳动保障行政部门提出申请或者劳动保障行政部门已经受理该申请的证据材料，但因 ...
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认定办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自 负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议 意见的通知》（沪劳保福发[2006]17号）第六项规定：“对工伤认定部门已经作出认定结论的，当事人以确认劳动关系为由申请仲裁，劳动争议仲裁委员会告知申请人 ...
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思伟受事故伤害的时间是2009年3月19日，提交工伤认定申请的时间是2010年4月19日，已经超过《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“一年内”法定申请 的时间是2010年4月19日，申请已过法定时限；3、送达回证、《工伤保险条例》第二十条、《广西壮族自治区实施办法》，证明被告在法律、法规规定的时间内 ...
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2009年11月9日向厦门市劳动和社会保障局申请工伤认定。上诉人认为原审第三人提出工伤认定的时间已经超过法律规定的一年期限。法律规定的不可抗力 范围。因此，厦门市劳动和社会保障局作出的第200906007号《不予受理决定书》认定事实清楚，适用法律正确。一审判决维持厦门市人民政府作出的厦府行复［2010 ...
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法院起诉东方起重建筑公司；7、金水区法院民事裁定书，证明王中河在2004年因工伤待遇起诉东方起重建筑公司被驳回起诉；8、郑州市信访工作领导小组办公室文件，证明 法院提交的答辩状一份，证明原告在2009年8月7日之前就已经知道被告作出了工伤认定决定。经庭审质证，原告对被告提供的事实方面的证据1的真实性 ...
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与第三人孙香兰之间存在劳动关系。原告认为解放区人劳局作为行政机关直接认定劳动关系的具体行政行为严重剥夺了原告就确认劳动关系争议的仲裁申诉及法院民事起 认定工伤事实不清，对其关联性本院不予认定；原告的第3组证据的真实性本院予以认定，复议决定说明该工伤认定已经市劳动局复议，复议程序结束，对该证据关联性不予 ...
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。该条例第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。第一种意见其实已经将这个劳动关系作为一个实体条件 。另外，其实根据职业病防治法第四十二条，职业病鉴定机构的鉴定结论，就是在已经结合劳动者的职业病危害状况、岗位情况进行了综合分析的基础上得出的，既然现在 ...
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认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 二、几点建议 （一）把握《条例》立法原则，准确作出工伤认定 劳动保障行政部门是工伤 ...
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