这样的规矩。而我最近发现公司一直没有与我签订劳动合同(原劳动合同却写明《广东省工资支付条例》是否合法，原初签的劳动合同是否有效，无效的话是否可以视为从未签订劳动合同)，请问可以索赔双倍工资？12年3月1日开始未签合同一直工作到13年4月27日被辞退...
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依 广东省工资支付条例 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 我是12月19日（提前一个月）提交的辞职申请，厂里17日开始放假，那我的1月份的工资该几时结清？ 速教教我怎么办哦 万分感谢！！！...
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我在一个工厂上班，现在合同期满了而离职手续也办好了但现在厂里面不给发放工资，说是要等厂规定发放工资时间才能发放，比如说我我上个月的工资要等这个月发放，这个月的要等下个月才发放给我，请问这有什么相关政策吗？广东省工资支付条例第十三条是否执行？...
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机制和正常增长机制。研究实施地区附加津贴制度，探索建立公务员与企业相当人员工资调查比较制度，建立健全公务员津贴补贴水平合理确定机制。实行干部职务与职级并行 ，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该项目（原称社会保险集中式信息及容灾系统）已列入《广东省国民经济 ...
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。委托代理人曾煌辉，广州金鹏律师事务所律师，联系电话：020-88347989。被告广东省中国青年旅行社，住所地：广州市天河区天河北路10-108号光华大厦一、二 的2005年10月至2005年11月11日的工资支付给原告；根据原告提供的《业务员工资及提成的计算方法》及证人证言及旅游业的惯例，本院采纳 ...
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事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果；（四）因工资支付发生争议的；（五）因是否属于工伤而发生争议的。第二十八条律师 不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据广东省目前的司法裁判实践，律师代理委托人以劳动争议仲裁委员会不予受理为由起诉的，应当 ...
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和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1．企业内部工资支付制度2．职业培训机构办学及管理情况3．职业技能鉴定所(站)拟聘用 第五款2．核发国家机关工作人员因公牺牲证明书、国家机关工作人员病故证明书依据：广东省人事厅粤人薪(1993)10号《关于我省国家机关、事业单位工作人员因公伤亡保险 ...
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的《收款收据》13份和统计表一份。证据25、合伙企业福昌公司的《工资支付表》9份。证据26、韶关市中级人民法院2003年4月13日证据保全的 判决书送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。当事人上诉的， 应在递交上诉状次日起七日内按本案判决确定的一审 ...
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基本工资，非基本工资不是劳动报酬。上诉人的认识与国家劳动部《工资支付暂行规定》以及国家统计局《关于工资总额组成规定》是相违背的。既然上诉人不放弃其错误 的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人广东省机床厂承担。本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员陈治艳 代理审判员麦 ...
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。劳动者与用人单位存在劳动关系的判定标准，除了劳动合同外，还有工牌、工资支付证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系 满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》14． ...
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