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在07年就在某店铺,现在跟店铺某位员工有个人恩怨,他给公司领导发了条短信说每天卖的蛋糕没有入机,每天拿走一千元,因这个短信公司现在查账他把这几年的账都查了,结果少20万大概,现在想让承担,请问这个都是让承担吗?在店铺每天工作8小时一周休息一天,其他时间店铺不是由管的,...
//www.110.com/ask/question-167505.html -了解详情
的 部 。 2、甲方根据公司业务发展需要,可以临时调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件 1、甲方实行每周休息一天,每天工作8小时,如遇特殊情况可与 整机一台),外加业绩考核。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现,调整乙方的工资。 3、合同有效期间,乙方未经甲方许可自动离职,须赔付 ...
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续签了一份无固定期限的劳动合同书。自工作以来被申请人公司实行的是每周工作6天(只有星期日休息),每天工作8小时制度。但是被申请人却一直没有支付每周星期六 合同的决定书。对此,申请人认为被申请人的行为是违法解除劳动合同的行为。 为了维护的合法权益,根据《劳动合同法》和相关法规的规定,特向你委申请仲裁, ...
//www.110.com/ziliao/article-364644.html -了解详情
迄今公司于2012年5月12日才提出要续签合同,由于公司没有按照劳动合同法的相关规定进行赔偿因此申请人拒绝续签合同并提出离职申请。但是至今单位仍未回复申请人! 期间被投诉人经常加班并未支付加班期间的任何加班费用,签订的劳动合同是按第一种工作时间制度(即:标准工作时间,每天工作8小时),而在实际劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1124644.html -了解详情
于今年10月份到12月份在一企业做兼职工作每天工作8小时,每周5天。 在入职的时候就询问过人事部门,是否会签订劳动合同,人事部门的回答是,合同 会签的。 后来多次询问工资发放和劳动合同的事,回答的结果都是再等等,后来又说这个属于第三方劳动派遣,不和本公司有劳动合同。 可事实是,在工作的这两个 ...
//www.110.com/ask/question-1380724.html -了解详情
你好!是大学生,在一家超市做暑期工,每天工作8小时,每小时12.5RMB。一个月大概2000多点,为什么公司说超过800元部分要加20%的税收,说什么是劳动税啊!!真有这么种说法吗...
//www.110.com/ask/question-1111144.html -了解详情
辞职,可以拿到病假该月的工资么?再者主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日,每天工作8小时,没有给予加班费,也没有补休,如果一周上不到六天班还要扣除当天工资,公司有指纹考勤记录,而且我们工资条上也写有应出勤天数为26天,如果一并要求补于 ...
//www.110.com/ask/question-545030.html -了解详情
在一家国企工作,一做就是三年,而且一直没有给买保险,并于8月18日被突然解雇.当问及有没有补偿金时,对方说我们签的是非全日制用工合同,没有任何补偿.但事实是:我们每天工作8小时,月休4天,工资按月发放,这完全与非全日制用工条款不符.请问可以请求公司补缴这些年的社保吗?还有补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1916922.html -了解详情
是一名独资公司管理员,现在已经向公司提交了辞呈,是否可以向公司索取以前的加班费,公司是固定工资(公司签订的合同是每天工作8小时,但是我们公司经常加班)想问一下,是否可以向公司提出索要以前的加班费。...
//www.110.com/ask/question-492286.html -了解详情
是一名独资公司管理员,现在已经向公司提交了辞呈,是否可以向公司索取以前的加班费,公司是固定工资(公司签订的合同是每天工作8小时,但是我们公司经常加班)想问一下,是否可以向公司提出索要以前的加班费。...
//www.110.com/ask/question-492276.html -了解详情
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