女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施。 1.女职工在一百 ：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发良期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护 ...
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)监督检查劳动防护用品、用具的发放、作用；(四)监督检查女职工、未成年工和残疾职工的劳动保护情况；(五)对违章指挥、强令职工冒险作业的行为，提出停止作业 施行。一九九一年十一月十九日吉林省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《吉林省劳动保护管理条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯职工劳动权益的。”二十九、增加一条作为第二十三条：“企业、实行企业化管理的事业单位工会 九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正）第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本 ...
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的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护。第三条本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织（以下 的。第二十七条违反本条例规定，用人单位未安排法定代表人、劳动保护管理人员依法参加劳动保护知识培训或者安排未取得特种作业资格的人员上岗作业的，或者安排患有 ...
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和健康所采取的各种措施，包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条在本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和 监察工作由劳动行政部门负责；本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条有关职工工伤保险办法，由市人民政府另行规定。第四十六条本 ...
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保护工作中的问题，依照国家有关规定处理违章的行为，加强劳动保护目标管理，制定考核办法，把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、协助劳动 实行工作时间和休息、休假制度；(十二)依法对女职工和未成年工实行特残劳动保护；(十三)发生因工伤亡事故和职业病时，依照国家规定及时进行登记、报告、 ...
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工作中的问题，依照国家有关规定处理违章的行为，加强劳动保护目标管理，制定考核办法，把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、协助劳动 实行工作时间和休息、休假制度；(十二)依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；(十三)发生因工伤亡事故和职业病时，依照国家规定及时进行登记、报告、统计 ...
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健康所采取的各种措施，包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条 在本市范围内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 监察工作由劳动行政部门负责；本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条 有关职工工伤保险办法，由市人民政府另行规定。第四十六条 ...
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的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护。第三条 本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下简称 。第二十七条 违反本条例规定，用人单位未安排法定代表人、劳动保护管理人员依法参加劳动保护知识培训或者安排未取得特种作业资格的人员上岗作业的，或者安排 ...
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安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四)违反集体合同的责任；(十五)双方认为应当协商的其他内容。第 ...
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