针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据：1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司 ...
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新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵满红解除劳动合同，建兴公司依法应支付赵满红当年一个月的月平均工资的补偿金 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与赵满红之间的劳动关系的事实看：1、赵满红在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知杨金梅解除劳动合同，建兴公司依法应支付杨金梅当年一个月的月平均工资的补偿金 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与杨金梅之间的劳动关系的事实看：1、杨金梅在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知周振钦解除劳动合同，建兴公司依法应支付周振钦当年一个月的月平均工资的补偿金 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与周振钦之间的劳动关系的事实看：1、周振钦在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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新润达厂以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈芳兰解除劳动合同，建兴公司依法应支付陈芳兰当年一个月的月平均工资的补偿金 关系的全部经济补偿金。(二)从由谁提出解除与陈芳兰之间的劳动关系的事实看：1、陈芳兰在《仲裁申请书》就明确承认2005年8月2日具体宣布全厂停工停产的人 ...
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陈述笔录、劳动合同书、收条、病历、工资表、收件回执、仲裁申请书、通知等证明材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可采信。本院认为，本案争执 ，虽未续签，但已不属劳动合同法所规定的未签书面劳动合同应支付双倍工资的情形，加之，原告现在才主张此项权利，已经超过了仲裁时效期限，所以，原告的此项请求 ...
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又申请变更为39990元。原审法院认为，原告马振海与西安铁路分局略阳电务段所签劳动合同，直至延续签订的内退协议，退休手续，均由所在单位电务段和分立后的铁 行为有效，双方就履行劳动合同至2004年4月1日达法定退休年龄并办理退休手续均未发生过争议。05年6月原告向汉中市仲裁委申请劳动争议仲裁，被以超仲裁 ...
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而在此期间，珠江电器厂存在侵权行为。郭喜娘于2004年2月10日提交申请书给南海区劳动争议调解委员会，根据法律规定，此后三十天为调解委员会的调解期，不应当 郭喜娘认为李茂富与珠江电器厂所签劳动合同上对工作时间的约定可以证明其主张，但由于该份证据材料是复印件，且珠江电器厂未予确认，故根据《最高人民法院〈 ...
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；4、《劳动合同》(复印件)一份；5、(2007)兴劳仲不字第01号《不予受理申请通知书》(复印件)一份；6、2007年1月29日《劳动争议仲裁申请书》一份。 解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个月)的， ...
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依据《劳动合同法》第69条第一款的规定订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司 结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方都认可工资条原件由劳动者赵某保存，但是赵某未向本委 ...
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