签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效，但公司至今已有4年多了还没有续签劳动合同，我能通过打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢？若能的话，能帮忙代理打赢此官司吗？...
//www.110.com/ask/question-1078911.html -了解详情
老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了几个月，现在想来觉得 ？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-2835004.html -了解详情
所签订固定期限劳动合同还未到期，有两个问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同,还是必须等固定期限的合同到期后才可以要求续签无固定期限 ，但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位我要签订无固定期限劳动合同，才可以主张2N赔偿？ 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2019047.html -了解详情
至今单位一直未续签合同。现求问： 1、如果个人原因辞职单位应如何赔偿。 2、单位辞退应如何赔偿。 3、若单位此时与本人签订劳动合同，至此之前该如何维权。（单位之前均为直接签订劳动合同，现拟与中介公司签合同且工资、福利大幅下降。）若提供相关证明，需那些资料？...
//www.110.com/ask/question-936039.html -了解详情
续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年 ...
//www.110.com/ask/question-192069.html -了解详情
我连续签了09、10、11年3次一年劳动合同，12年4月3日到现在未签合同，单位发通知说13年4月2日合同到期不再续签，合理吗有何赔偿？已给我书面通知，只是人事部经理签字 未盖章 应如何赔偿，如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1504756.html -了解详情
职工与企业签订的劳动合同到期时 1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？ 2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？...
//www.110.com/ask/question-616460.html -了解详情
父亲与04年开始在该单位工作，刚进去的时候签订了一份为期为3年的劳动合同，3年期满后直到现在未续签任何东西。也就是07年开始没签订劳动合同 他，这个是不是不对？我自己算的是他58岁应该按40%的额度赔偿的。这个赔偿的基准是不是3896为一个月？是不是3896X0.4=1558.4X9=14025.6？ ...
//www.110.com/ask/question-764262.html -了解详情
不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-644979.html -了解详情
13年4月劳动合同到期，公司未能和我续签合同，我继续做着。现在想辞职，请问有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1827401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务