月）元；3、2011年10月1日至2011年12月31日的双休日加班费3310元（3000元/月÷21.75÷8×2×32小时/月×3个月）；4、 案情很明晰，没有签订劳动合同、休息日加班没有支付加班费，因为存在未依法支付加班费的事实，劳动者提出被迫辞职也能够成立，所以应当支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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年9－11月按照(1540＋850)×70%为标准计算150%]，扣除黄某某已经领取的加班费9,894.56元，展升公司还应支付黄某某2008年1月至2009年11 升公司应支付的加班工资。综上要求依法改判，判令展升公司支付其解除合同经济补偿金27,000元、2008年1月1日至2009年11月31日 ...
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月工资收入包含了基本工资和加班费的月工资收入标准并没有减少，因此，被告在此过程中已履行了相应的义务及没有过错责任，原告单方面提出解除劳动关系不符合获得 行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动报酬所致，上诉人依法应 ...
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开除的决定是合法的，鞋业公司无须支付曹国兵解除劳动合同的经济补偿金25400元；鞋业公司无须支付曹国兵加班费及额外经济补偿金；鞋业公司无须退还曹国兵处 没有违反法律规定，鞋业公司上诉称原审法院的审判程序违法，导致判决严重不公，没有任何事实和法律依据，本院依法不予采信。另外，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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可以解除劳动合同，但不需提前30天通知。而对于第26条则是劳动者没有过错，双方解除合同，用人单位要提前30天书面通知。就本案而言，艾志忠是符合《劳动法》 向艾志忠加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。2、南海办事处已向艾志忠支付加班费。南海办事处提交给法庭的工资表中，其中一项目是艾志忠的加班费，在发放 ...
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证”。双方委托合同权利、义务已履行完毕。梁胜利辩称:李荣昆要求我方支付加班费的主张没有依据；船舶已被印尼政府扣押，船上的账目已被没收，我方无法提供具体账目，但初步计算我方亏损300余万元；我方不存在违反劳动合同的约定解除合同的行为；李荣昆在原审并未提出过要求我方支付其每月2倍工资的诉讼 ...
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。原告解聘被告的行为也得到了工会的同意。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。原告于2009年春节前后安排被告2008年度的5天年休假，依法不 支付了加班工资被告认为原告未发放加班工资，薪资明细表上的加班费一栏是原告虚列的，实际并没有加班费。原告则认为，工资每月10日至25日分两笔通过 ...
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并没有减少，因此，不签订合同的责任在于原告，被告在此过程中已履行了相应的义务，没有过错责任。参照《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的 证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资的行为。上诉人认为被上诉人拖欠工资、克扣加班费，故而请求其加班工资及额外经济补偿金及赔偿金的请求无理据支持，本院不予采信 ...
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为强制性规定，目的在于保护劳动者的合法权益不受侵害，故用人单位不得以低于上述规定的加班费标准另行制定加班制度。而肖春林提交的《厂部薪金管理制度》规定“……晚上加班为白天的 请求违约金的依据是王天彩介绍入厂的李某将肖春林打伤并提出解除合同，但肖春林没有任何证据证明王天彩参与了打架事件，而李某将肖春林打伤 ...
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，双方已形成事实劳动关系。2002年2月28日，原、被告解除劳动合同关系，鉴于双方没有以合同形式确定劳动期限，应视为无固定期劳动关系，双方均可 从事的是治安员的工作性质，且双方未约定具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费的请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含 ...
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