我因病请假，单位没有同意所以把我开除了。但是我去向他们要工资他们说要从工资中扣除1600的培训费，还有120的工装费，但是工装费之前有从工资中 还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议，不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。 求帮助,我怎么样才能 ...
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，今年7月份我与银行签订的劳动合同到期，现在我想辞职，劳动合同到现在没有续签，但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询一下，这种协议是合法有效的吗？我要辞职是不是必须支付相应的赔偿款呢。...
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参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训， 工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
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劳动合同。今年4月25日至30日公司派我与老总出国参加会议，走之前未签订任何培训、学习等类似协议，仅说让我为老总进行技术支持，期间共消费3万块钱。我在 万块钱，请问： 1我没有任何证据，因为当时都是领导口头交待，这样能证明我就是开会而不是培训吗？ 2这种费用我需要交纳吗？ 3我若要辞职，还需要履行5年 ...
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我于2008年7月进入一高校，签订了一份入职协议，规定服务期8年，如果辞职，需退还引进费用。其中，在副款中注明我入职时一次性支付我12万的 1. 在劳动合同法里面只规定了培训费是肯定要按年分摊的，但未提住房补贴怎么赔偿。我有没有依据要求按年分摊？2. 我既签了劳动合同，又签了入职协议，两个服务期不一致 ...
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我是应届毕业生，与一家国企签订了网上就业协议。没有签合同！现在想换个工作！需要与国企解除协议。但他要1500元的培训费！ 也没有给我们提供专门培训 ！这合理吗？必须交吗？档案好像在这公司里！不交就不给档案！我该怎么办？很急还望回复！谢谢...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱 不回这厂工作，要归还每月的600块钱生活费+住宿费+水电费+实习培训费+机器材料损耗费 我待了4个月，因为与厂里女职工处不来，厂子没有其余宿舍，我和 ...
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我要辞职，公司要求赔偿安家费和公司组织参加考试的学费。但是劳动合同没有相关规定，也没有签订别的关于学费和安家费的协议，我需要赔偿吗？加入不赔偿的话，档案和户口在单位，他们会在这方面为难我，我该怎么办？...
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在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得 ...
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