不足，本院不予支持。原告在工作期间，军供大酒店不给原告缴纳社会保险费、不与原告签订劳动合同，不支付原告法定假日、双休日加班工资及酒店被拆除后，不与 ，军供大酒店应支付原告每月二倍工资5600元。 关于法定假日、双休日工作加班费：军供大酒店不能提供原告上班期间的考勤登记资料，故以原告提供资料为依据。根据 ...
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。原告罗勇诉称，原告于2007年5月1日到被告湖南中瑞房地产有限公司上班，担任保安一职，双方约定原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直 ，被告还长期要求原告超负荷加班，导致原告休息日和法定假日都不能得到应有的休息，并且被告拒绝支付原告加班费。由于被告的行为严重违反了我国劳动法和劳动 ...
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申请人： 性别： 出生日期： 籍贯： 现住址： 联系方式： 被申请人： 地址： 法定代表人： 电话： 请求事项： 请求依法裁被申请人支付被被申请人扣除的服装费， 天，共计38天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家 ...
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申请人： 性别：女 出生日期： 籍贯： 现住址： 联系方式： 被申请人： 地址： 法定代表人： 电话： 请求事项： 请求依法裁被申请人支付被被申请人扣除的服装费， ，共计38申请天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照 ...
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把剩余部分拖延没给公司，也给公司说明了自己有权利盈利，可是公司不同意，还威胁我说走司法程序，请问这样是谁在理，谁合法，而且在公司任职期间周六上班，法定假日上班从来没有付给我相应的加班费，如果公司方非得要那部分钱是不是协商可以将我的加班费补给我相互抵消。感谢感谢...
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每天工作12小时不给加班费.法定假日上班也不给加班费.该咋办.如何计算加班费.每月该工作多少时....
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在广州一家电梯公司做了三年既没有买社保也没有签劳动合同，只是签了协议，后面两年也是公司代签的。每天24工作，白天上班晚上待班，每个礼拜也没有休息，法定假日也上班，公司不给加班费与节假日上班应得的法定报偿。工资是每个月打点生活费到卡里，剩下的要等到快过年时才结，结工资时只 ...
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，我的合同上写的是内勤，现在想让我调职到采购去上班，可现在我家人有人生病，每天回家还需要照顾爸爸，要给他做饭。这样的话没有工作时间保证，所以我不同意调职，现在单位因为这个原因，要开除我。请问这样合法吗？另我们一周工作6天，法定假日加班也没有加班费，之前还有4个月没有给我缴纳社保，一 ...
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不当，1、每年休息日除法定假日节就有94天之多，多年来，原告在休息日、节假日、公休日一直加班，被告只给原告补休23天，未能补休应支付加班费，裁决书认为不需 日”。原告的工作岗位是门卫，被告安排门卫值班人员共三位，工作是三班倒，每班上班时间八小时，上四天班休息二天，每月休息六天以上，因此原告的工作时间及 ...
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的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同。未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 至2006年9月被上诉人一直没有依法足额支付上诉人每周周六和每月两个周日及法定假日的加班工资，一审判决计算上诉人加班工资错误。请求维持湖南省株洲市荷塘区人民法院 ...
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