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违反劳动合同为由,风险金一分钱都发放员工。 入司时应聘的是办公室内勤,现在公司却将调到业务部门跑业务,并且在本月宣布,没有工资,只有业务提成,想 五险,要求补交这两年的生育险和失业险,(因为是女性,生育险对很重要) 3、要求发放本月工资。 4、退还风险金 暂时只想到这三点,请问还可以主张 ...
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了差不多十年,是他们公司一个商场的管理。今年年初本想再出来工作,因为家里有困难出去太远方便,就把这些顾虑和老板娘说,老板娘短信说只要出来帮她。他 就这事一直和扯没有正面答应说,当时求上来工资 说家里有什么问题都会帮助的那些短信都在手机里,现在只想知道还可以通过什么途径来要回 ...
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申请的辞职,当时按照领导说的正常程序办理了交接手续,各部门相关领导也都签字批准,办理完交接手续之后,本该这个月15号工资的,公司突然打电话公司批准辞职,并且说要是公司继续上班,工资了,到现在也讨到说法,只是明确表示这个月工资 ...
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公司还在申领营业执照,4月29日开始试业,本人5月1日入职,没有签订劳动合同,公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后 句喜欢做可以走,本人就自动离职。公司每月15日结上一月工资,但现在公司自动离职工资。已经和公司协商无果。请问应该怎么做?谢谢各位专业人士的解答。 ...
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年12月31日-2012年2月7日在“南昌百事可乐公司”上饶市广丰县超市做临时促销员,当时是在网上看到他们的招聘信息,打电话他们,就怎样在超市做促销的,没有签合同,只有口头上说60元一天,工资在3月15号,可是到现在都快5月15了,工资还没有,打N个电话他们都有理由推脱等两天等两天 ...
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一直在公司上班,去了是一个部门,公司需要异动单,可是以前的领导没有签字,公司工资,说需要手续办好才现在怎么办...
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您好!在一家公司上了半个月班,除了休息有十个工作日,在这十天当中,每天都加班,是公司强制性的,也没加班费,请一天假扣两天工资在这工作了半个月然后离职了,现在工资,说是没提前告诉他要走,但是走的时候是他同意的,这家公司叫大国慧谷科技有限公司,他们的制度有好多都是 ...
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工资,老板说主管没跟他提过辞职的事,说这样工资的。现在要怎样维权,因为根本的问题!目前能提供的证据有:同事证明、工资和提成的表格、单位营业执照副本照片,关于具体工资和工作时间没有很直接的证明,办公司有摄像头,每天都有指纹打卡,这样可以维权吗?...
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是驾驶员,刚到一个单位干了一段时间。到工资的时候说这月没工资,下个月才有。问为什么?队长告诉每天都出去了,刚去车一直在修,队长告诉没事可以出去不要走太远。打电话回来就可以了。现在又说出去,工资现在应该怎么办?...
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你好:在一家公司工作公司没有签合同,也没有上社保,现在辞职了,公司上个月的工资该怎么办?...
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