收入的3倍计算，破产企业职工自谋职业的可一次付给不高于上述数额的安置费。 综观以上情形可以看出，行政力量决定国企破产与否、如何破产，左右着债务人和 。同时考虑到法定期间规定得范围过大会影响经济秩序的稳定，笔者认为规定为破产程序开始前一年为宜。 [参考文献] [1]世界银行东亚太平洋地区私营部门发展局。 ...
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意见》已经市政府同意，现转发 你们，请认真贯彻执行。 二○○一年七月五日 关于国企改革中切实做好稳定工作的意见市经济贸易委员会(二○○一年七月一日)按照市委、 重、问题比较突出的企业的稳定预防工作。三是所有改制、兼并破产的企业都要做好职工思想工作，并制定应对各类突发事件的预案。尽可能杜绝或减少突发性 ...
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、竞争加剧等因素的影响，出现了经营困难，持续亏损，有的甚至停业、倒闭和破产。与此同时，用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬 岗位，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力作出努力。要积极引导和鼓励国企职工关心企业的生存与发展，理解并支持企业采取弹性工时、在岗培训、协商薪酬等 ...
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、竞争加剧等因素的影响，出现了经营困难，持续亏损，有的甚至停业、倒闭和破产。与此同时，用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬 岗位，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力作出努力。要积极引导和鼓励国企职工关心企业的生存与发展，理解并支持企业采取弹性工时、在岗培训、协商薪酬等 ...
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、竞争加剧等因素的影响，出现了经营困难，持续亏损，有的甚至停业、倒闭和破产。与此同时，用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬 岗位，为保持经济平稳较快增长、缓解社会就业压力作出努力。要积极引导和鼓励国企职工关心企业的生存与发展，理解并支持企业采取弹性工时、在岗培训、协商薪酬等 ...
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的加紧加快，在依法处置无行业发展前景且效益极差的国有企业资产及妥善安置这些国企职工的工作中与当地政府政策性支持是分不开的。但是在笔者处理国企 一个现象，即有些因经营发生严重困难的国有企业，因受到破产法的限制无法正常进入破产程序而是按“关门走人”的方式对国有企业资产进行清盘或者清产核资后实施转让，对国有 ...
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的加紧加快，在依法处置无行业发展前景且效益极差的国有企业资产及妥善安置这些国企职工的工作中与当地政府政策性支持是分不开的。但是在笔者处理国企 一个现象，即有些因经营发生严重困难的国有企业，因受到破产法的限制无法正常进入破产程序而是按“关门走人”的方式对国有企业资产进行清盘或者清产核资后实施转让，对国有 ...
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，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定调整期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向 ，从而逃避了一大笔经济补偿金。名称的改变与否，只是一个形式的问题，改制国企职工是否应该发放经济补偿金，显然不应由名称这个形式决定，而实践中的确存在 ...
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有关问题的补充通知》（1997年，下称《补充通知》）等文件中，对国企职工的失业救济、安置费用等问题，规定了一套与法基本原则不同的政策性制度 政策性项目3377项，核销国有银行呆账和金融资产管理公司债权损失2238亿元，安置企业职工620万人，消灭亏损源1341亿元，中央财政累计拨付补助资金493亿元。 ...
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有关问题的补充通知》（1997年，下称《补充通知》）等文件中，对国企职工的失业救济、安置费用等问题，规定了一套与法基本原则不同的政策性制度 政策性项目3377项，核销国有银行呆账和金融资产管理公司债权损失2238亿元，安置企业职工620万人，消灭亏损源1341亿元，中央财政累计拨付补助资金493亿元。 ...
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