；加强对有关职业病的机理和发生规律的基础研究，提高有关职业病防治科学技术水平。 第七条禁止使用童工。 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事 重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任： (一)使用有毒物品作业场所未与生活场所分开或者在作业场所住人的； (二)未将 ...
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；加强对有关职业病的机理和发生规律的基础研究，提高有关职业病防治科学技术水平。第七条 禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事 限期改正，处５０００元以上２万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭；造成严重职业中毒 ...
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；加强对有关职业病的机理和发生规律的基础研究，提高有关职业病防治科学技术水平。 第七条禁止使用童工。 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事 限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭： (一)未组织从事 ...
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；加强对有关职业病的机理和发生规律的基础研究，提高有关职业病防治科学技术水平。 第七条禁止使用童工。 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事 限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭： (一)未组织从事 ...
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根据《禁止使用童工规定》（国务院令[2003]364号）第十条的规定，童工因工受伤，单位应承担其治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，造成童工伤残的，经县级以上劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，你单位应根据伤残程度，按照国家工伤保险的有关规定给予赔偿 ...
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；加强对有关职业病的机理和发生规律的基础研究，提高有关职业病防治科学技术水平。第七条 禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事 限期改正，处5000元以上2万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭：(一)未按照规定 ...
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第五条用人单位应当落实下列责任:(一)用人单位应当合法经营,取得合法证照。(二)使用外来人员应当依照规定履行暂住人口登记和领证手续,不得雇用无合法身份证件的 人员工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(八)严格执行《禁止使用童工规定》,严禁招用未满16周岁的未成年人为用工人员。招用已满16周岁 ...
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第五条用人单位应当落实下列责任:(一)用人单位应当合法经营，取得合法证照。(二)使用外来人员应当依照规定履行暂住人口登记和领证手续，不得雇用无合法身份证件的 人员工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(八)严格执行《禁止使用童工规定》，严禁招用未满16周岁的未成年人为用工人员。招用已满16周岁 ...
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几个月至1年几个月不等，从年满16周岁开始计算工龄。现在的政策是保护未成年人利益，禁止使用童工，其童工工龄不予认定。但是历史造成的问题是：1994年劳动局认定工龄时曾对以前的童工工作时间予以确定，请问现在扣掉其工龄，是否损害其切身利益，有没有法律依据，请各位专家给与解答。 ...
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一、普通中小学和中等职业学校要严格贯彻落实《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，禁止参与组织或介绍未成年学生非法外出务工，坚决抵制社会上各类针对在校 行政部门要采取积极措施，配合劳动、工商等有关部门，加强督察和管理，坚决禁止组织或介绍未成年学生非法外出务工的现象发生。请各省级教育行政部门将本通知 ...
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