受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定 同时又构成工伤认定的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的问题。这种情况下，一是因为用人单位在安全生产上存在瑕疵，其安全设施和管理不符合规范，二 ...
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医疗终结，经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为陆级。在被告整个医疗期间，原告支付了被告医疗期间工资3500元。双方曾就职业病赔偿问题不能协商一致，后 信展五金厂应支付的一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费应按该法处理。至于该法第六十四条，仅是对如何认定工伤的规定，即如该条例施行前已受到事故伤害 ...
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。(3)原告于2003年11月21日已临床治愈出院，原告所受到的职业病虽被认定为工伤，但其伤残等级经鉴定为不入级，原告的第3项诉讼请求(主张2003年11月 光学公司的劳动关系。十二、华国光学公司要解雇谈玉杏、恶意拒绝支付工资和药费等赔偿的事实确实造成谈玉杏的经济损失，所以本次诉讼的所有费用由华国光学 ...
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程度如何确定基本根据审判法官的主观决定，因而裁判赔偿的金额相差很大;(3)适用“谁主张谁举证”，举证责任对伤者不利;(4)加重了用人单位负担。因此有关部门和 一可以确定赔偿金额，二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准 ...
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适用较多的有劳保部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》和卫生部发布的《医疗事故分级标准》。由于《 恢复名誉、赔礼道歉等方式也难以抚平当事人的痛苦（如麻旦旦处女嫖娼案），此时应对其精神损害进行国家赔偿。 如何认定侵害名誉权致人精神损害造成严重后果？建议 ...
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一元化逐渐向多元化发展，形成多种制度并存的局面。如何合理地填补工伤所带来的损害，尤其是如何确定工伤民事赔偿与工伤保险的适用关系，意义重大。在我国 和调剂改为企业自筹资金和给付，“企业保险”使工伤保险工作受阻。1996 年3 月，国家技术监督局颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。1996 年8 ...
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案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同 陈述和被告的答辩，归纳双方争议焦点为：原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月，法院经三次开庭审理，在 ...
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案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同 陈述和被告的答辩，归纳双方争议焦点为：原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月，法院经三次开庭审理，在 ...
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： 一、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故 申请 2、填写完整的《西安市因工负伤或职业病致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》，如有必要可再填写《西安市工伤职工辅助器具 ...
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分别召开＂职业卫生法规研讨会＂和＂职业卫生法律法规与标准研讨会＂，研究如何健全职业卫生法律、法规、标准体系，使职业病防治工作有法可依，使各项法律措施 省职防院评残结果，2000年11月由劳动部门判定给35名患者一次性赔偿费用200万元。 3、 再生障碍性贫血 2000年7月7日萧山市卫生局公共卫生监督 ...
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