较好的政治素质和群众基础，坚持原则，廉洁自律，公道正派，能够代表和反映职工意愿。(三)具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守工作秘密 为自己及他人从事与公司利益有冲突的行为损害公司利益的；(五)不向职工代表大会或职工大会报告工作或者连续两次未能亲自出席也不委托其他董事、监事出席董事会 ...
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具有较好的政治素质和群众基础，坚持原则，公道正派，廉洁自律，能够代表和反映职工意愿。（三）具备相关的法律知识，遵守法律、行政法规和公司章程，保守工作 自己及他人从事与公司利益有冲突的行为损害公司利益的；（五）不向职工代表大会或职工大会报告工作或者连续两次未能亲自出席也不委托他人出席董事会、监事会会议的 ...
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或者其他形式民主选举产生。空缺时间一般不得超过三个月。第十一条职工董事依法行使下列权利：(一)董事会在讨论决定有关工资、奖金、福利、劳动安全 的合法权益；(二)在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，如实反映职工代表大会民主评议公司管理人员的情况；(三)可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和 ...
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合法权益受法律保护。第三条 集体企业依照法律、法规规定实行民主管理。职工(代表)大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营 (分厂)或班组民主管理组织。第三十四条 车间(分厂)民主管理采取车间职工大会或职工代表大会形式，对本车间(分厂)权限范围内的事宜行使民主管理的权力。车间(分厂 ...
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通知》(国资发改革[2004]229号)精神，我们制定了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行。国务院国有 自己及他人从事与公司利益有冲突的行为损害公司利益的；(五)不向职工代表大会或职工大会报告工作或者连续两次未能亲自出席也不委托他人出席董事会的； ...
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现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作，具有下列职责：“（一）维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护国家整体利益的同时，代表和维护 专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上一级工会。”增加一款 ...
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的重要措施。要认真执行自治区党委组织部、自治区总工会、经贸委、人事厅制定的《职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》，企业坚持每年一次职代会民主评议领导 关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。企业内部工资水平 ...
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的重要措施。要认真执行自治区党委组织部、自治区总工会、经贸委、人事厅制定的《职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》，企业坚持每年一次职代会民主评议领导 关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。企业内部工资水平 ...
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、财务预决算报告、集体合同草案、劳动合同方案、企业改制方案、经营责任制方案、职工培训方案、安全生产、劳动保护措施、职业病防治、企业负责人廉洁自律以及经济责任审计结果 需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产（工作）时间的，其工资和其他 ...
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以上人民政府及其劳动保障、监察、企事业单位主管部门等有关部门，负责对企事业单位保障职工依法行使民主管理权利进行监督、检查。县级以上的地方工会、产业工会负责对本 单位应当给予表彰和奖励。第四节组织制度第二十条职工在一百人以上的企事业单位，应当建立职工代表大会制度；五十人以上一百人以下的企事业单位，应当 ...
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