基本养老保险待遇的劳动者就已达到退休年龄。比如病退，依据（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发【1994】479号）第六条规定企业职工 补助金的规定。 同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十条明确规定：关于工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个规定在新的劳动合同法颁布后，是否还有效？ 2.解除合同时，我除了按照《新的劳动合同法》，每年给付一个月工资外，还有什么其它补助？ ...
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都要和原单位解除合同。我想请问一下： 1.我的这两种病是不是属于《职工患病或非因工负伤解除劳动合同的经济赔偿》范围内的“患病”范围？这个规定在新的劳动合同法颁布后，是否还有效？ 2.解除合同时，我除了按照《新的劳动合同法》，每年给付一个月工资外，还有什么其它补助？ ...
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职工患病 单位不可直接解除合同日期：2009-12-17 中国妇女报 日前，读者杨某向本报反映其在工作中的遭遇，并寻求帮助。 患病期间被公司解除劳动合同 2007年 单律师明确地答复“不可以”。 他解释，根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...
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，在本单位患职业病或者因工乏负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照非过错性辞退和经济性裁员的方式解除合同。 劳动者在丧失或部分丧失劳动能力后， 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、 ...
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，并经军队团以上单位的政治机关确认的军人。军人因人民内部矛盾问题自杀身亡，或非因执行任务遇意外事故死亡，也按病故军人对待。 ----《革命 ，经医疗终结，符合评残条件的，其具体范围是：? ----(一)对敌作战中负伤致残的；? ----(二)临战前在战区执行潜伏、侦察(包括巡逻、执行后勤保障)等任务 ...
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年10月5日，被诉人下发某矿劳字(1996)第129-1号关于朱某因病不能从事原工种工作解除劳动合同的决定)，决定)认定，朱某从1995 、退职待遇。"1995年3月31日劳动部办公厅公布实行的关于(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定中有关解除劳动合同问题的复函(劳办发[1995]89号)规定"(企业 ...
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救济费和 医疗期待遇 按照哪些有关规定执行 一、医疗期工资及病假工资 主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有 ；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业 ...
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意见》（1995年8月4日发布 劳部发[1995]309号） 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 四、患病职工退出劳动岗位的经济补偿 法律规定：《 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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生病为由要解除和我的劳动合同。对此，我无法接受。 请问：劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除合同？ 【律师说法】 《劳动法》第25条：劳动者有下列 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第7 6条： 职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3～ ...
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