行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月 ...
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造成的过失，但均未给公司造成经济损失。说被公司解雇，当天下午因我本来有事要请假的同，就第二天上午办了离职手续。当时办离职手续时与人事部门说是辞退，但她 ，当时申请的原因我填的是“辞退”，前两天和公司联系问赔偿的事，公司说我走的正常流程，是属于自动离职，不予赔偿。 因为这些过失被辞退觉得是上级主管故意找 ...
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一个月提出离职，是提前一天提出离职，我已经把我手头的工作交接给我的顶头上司，他已经接手了我的工作，人事部没有批准，但是我已经给公司执行董事说过，他叫我到人事部办理离职手续，人事部一直就不给我办离职手续，我也没有去上班了，我想请问一下，自动矿工达多少天算自动离职，离职过后 ...
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我做满半年都不买。到今天6号，公司的总经理助理告诉我，如果没办清离职手续就不发工资，当我自动离职，事实我有交接的。还有清单，辞职书都批准了。盖了 同意。 然后告诉我，如果真的要搞这么僵就发律师信给我，试问我都没用盗取他公司资料。 还说老板把我在公司电脑上网的QQ记录全部已经调查出来。好笑了，QQ的内容 ...
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”期间计算工龄，两个月不交劳动保险金者，按自动离职处理。2007年5月8日,鹤壁煤业机械设备制造有限责任公司下发鹤煤机办（2007）26号关于 措施，促进劳动就业……”这怎么能说上诉人要求被上诉人安排工作“于法无据”呢？难道说被上诉人不给上诉人安排工作，剥夺了上诉人劳动权利就是合法的行为吗？显然是违法 ...
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于是第二日我就没去上班，过了几日我就给主管打电话，主管说让我去办离职手续，没说期限，我说了最近有事情，可能最近去不了办理离职手续。在我2012年3月11日去公司办理离职手续时人事说我长时间没来办理手续也没打招呼，这算是自动离职了，欠我的一个月的工资也不给我发了。(我是 ...
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公司请几天要办暂住证，我们把省份证给公司人事部了。 我就在办暂住证省份证没有回来我就自动离职了。 今天省份证回来了 ，我去拿了 人事部叫我办自动离职手续让我签字了。 我要不签字就不给我身份证，然后我就签了。我不要工资了 ， 请问押金能给我么？如果要是能给我的话，我该走什么样的法律？...
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天人力找我谈，我就说人力没有通知我没有续上假需要补手续，还一直按病假工资给我在发放，怎么就算自动离职呢？人力跟我解释说有一个9个月的医疗期，医疗期满 是把档案落到国际人才市场下面的公司总档案中，但这个并不能解决什么问题。保险同意帮我交到找到新工作为止，保险我也马上准备找新工作也不需要了，这个月交完就 ...
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两种选择,一是自动离职,二是公司以严重违反规章制度辞退我.公司给当事人下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续还没办完,听说那人又上班了,我致问领导,公司马上让其走人了.我 ...
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可以显示原告口头向被告提出辞职，被告已经同意了，并且结清了所有的账目，所以离职手续是合法的，但是被告没有为原告缴足综合保险，也没有安排原告休年休假， 还在2010年2月份享用了2009年度的年休假。原告系自动离职，不存在被告拖欠原告工资，被告也没有不给原告休年休假，故原告要求被告支付经济补偿金的理由是 ...
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