工资的人员。6、其他。是指参加各种社会活动超过六个月以上的人员、自动离职，被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、留职离岗休假人员、退养 劳动生产率实际达到的水平及其变动的程度和趋势，检查劳动生产率计划执行情况，分析影响劳动生产率的因素，为进一步提高劳动生产率提供可靠的数据。 第27条铁路运输业劳动 ...
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凡停薪留职的，自出国的次月起停发工资，保留公职一年，超过一年者按自动离职处理，具体按国发(1986)107号文件执行。(2)自费出国探亲，假期一般为三个月 中)。5.干部受处分终止后，在晋级、晋职、奖励方面不受影响。6.干部在受处分期间，如有特殊贡献可提前终止处分，但需报上一级主管部门批准。 十三、 ...
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月11日，其在未经金卜公司允许的情况下擅自搬走公司的电脑，故应该属于白某自动离职；其次，由于白某过错导致双方未签订书面劳动合同，双方属于事实劳动关系，故不同意 的工作。等我回来后有起色了再想办法一起做吧。我真的感觉走投无路了。我不想有什么对不住你的地方，这段时间的钱我过段时间会补给你。我现在真的很困难 ...
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长期离岗，且开办企业，其行为严重违反了单位规定，被告有权对原告作出相应处分。被告作出对原告按自动离职的处理决定，依法应向原告送达，被告未向原告送达， 原马村区地质矿产局党支部副书记，经支部书记董学芳同意在家休息的，这没有违反什么劳动纪律。被申请人马村分局辩称，李广全未请假擅自离岗，从1998年12月份 ...
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，案件败诉将会对众多企业的招聘产生巨大的负面影响，因为据2005年12月CCTV的网上调查，90%以上的招聘广告有歧视性的条款，歧视的内容包括性别、学历、身高 也没有法律效力。劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在 ...
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武汉xx厂下属分厂xxxx厂的确属于改制范围，但王x不属于改制对象，她于1993年自动离职。说着他要人从xx厂王x档案袋找来一个据说是由我儿子用信纸写 报告，并以此作为自动辞职依据，我认为毫无法律依据！更是毫无人道！ 我再说两点：1.我儿子为什么在我不知情情况下写了这个辞职报告，有什么好处？答案是否定 ...
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，规定企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制契约自动终止，企业依法兼并、分立或终止时，竞业限制协议由变更后的当事人承担或 、补偿问题：对于股东来说不必要有什么补偿，因为公司与其股东之间竞业禁止的约定直接目的是维护公司的利益，最后的受益人还是股东。对于离职后的雇员来讲涉及到就业 ...
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失业率从去年的4%攀升为4.5%。同时，WTO对我国农业的影响将不断增大，随着农村产业结构的调整，农村有大量的富余劳动力需要转移，劳动就业就成了新的研究 合同、辞退通书等相关的证据；劳动部门向公司调查情况，公司却向劳动部门投诉孙某自动离职、无故旷工，孙某的岗位公司正在考虑，不过现在可让孙某回来继续上班 ...
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，规定企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制契约自动终止，企业依法兼并、分立或终止时，竞业限制协议由变更后的当事人承担或 、补偿问题：对于股东来说不必要有什么补偿，因为公司与其股东之间竞业禁止的约定直接目的是维护公司的利益，最后的受益人还是股东。对于离职后的雇员来讲涉及到就业 ...
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；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力”，因此，双方的《和解协议》并不影响生效裁决的法律效力。至于原告自愿放弃诉讼，那是原告个人的意思自治。不 仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第766号裁决书认定的事实，“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”，故，原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和 ...
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