，不过我说辞职倒是很快，很干脆！！！） 这里有3点问题： 1、单位扣发08年合同，是否能解释为，我与单位没有签订用工合同。 2、单位在其他同事都在读书 的嫌疑。 3、同事于2008年5月，自己提出辞职，单位是发放了每年按一个月补偿的补偿金的。但是我辞职后，要求单位赔偿，单位领导不予采纳。 我想问的是， ...
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不过我说辞职倒是很快，很干脆！！！） 这里有3点问题： 1、单位扣发08年合同，是否能解释为，我与单位没有签订用工合同。 2、单位在其他同事都在读书 的嫌疑。 3、同事于2008年5月，自己提出辞职，单位是发放了每年按一个月补偿的补偿金的。但是我辞职后，要求单位 赔偿，单位领导不予采纳。 我想问的是 ...
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或者公司想对我怎样就可以怎样。虽然我心里因为公司组织架构变更、或者某些人能说会道、有后台就受到不公平待遇不舒服，但在这个岗位一天就会认真对待工作，在这个厂 ，因此我感觉公司就是在想尽办法逼我自己主动辞职。到底我能怎样维权？有没有人能够给指条明路，不要只是简单的可以要求赔偿什么的就完事。律师费，大家都懂 ...
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： 1、我能不能申请职业病或者工伤？ 2、我有没有获得经济补偿的权利？补偿都包括什么？如何才能获得补偿？ 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能被吃饭和运动诱发，所以我现在不能也不敢 ...
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1月入职，到现在2年了，月工资是5000元/月，购买社保，但公司一直没有跟我签劳动合同。 1.现在公司“改朝换代”，要我补签2011年和2012年的合同， 是5000元/月。合法吗？ 4.现在我想不做了，自己辞职，能不能拿到公司的赔偿，如果有赔偿如何计算，现在合同变相降低我们基本工资，我们要用什么方法 ...
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中班，没有年休，法定节假昨日照常上班。 我在那里干了两个半月。最近一个半月我自己一个人干两个半人的工作量，所以在4月22号的时候我提出辞职（没有书面辞职 上说 没有签合同的都一个索要双倍工资赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号，他先把我给辞退了 ...
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我自己辞职的说没有失业金，这算是自己辞职吗？而且我干了四年以前星期六和星期天也没有休息 只是去年下半年才有星期天休息的，我想问一下我可以获得什么赔偿，有没有失业金，我 说要投诉他 要有物证，但是我们是小单位，工资都是现金发的，并没有打在卡上，有没有证据说明我的加班的问题，单位可以负认我已经发了加班费了...
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期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、 适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人 ...
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两年，13年12月下旬到期（两年只交了10个月社保，其他是我自己说不交的，但没有任何证据证明我说过，也没签字） 3、14年续签新合同，我签字给 的啊）：我立即辞职并没有提交辞职信，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起 ...
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可以，问他要赔偿他说该给的工资一分不小没有什么赔偿，后来听到我要去劳动局，他马上叫我回去上班，叫自己辞职一个月后 ，我上班期间离开公司就不追究了，问公司 还说如果你还想做，公司制度肯定要服从，所以以后做事也好，做人也好，我不希望你有把柄被公司抓到，如果抓到，那肯定要按照制度来。但时候扣你工资处罚，如果 ...
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