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属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动 关系。2005年5月3日,双方签订了《解除劳动关系协议书》,双方事实上已解除劳动关系,故应将该日确认为双方劳动争议发生的时间。王××向偃师市劳动 ...
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属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马××自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于 合同工,马××与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2007年3月12日双方签订了《解除劳动关系协议书》,双方已协议解除劳动关系,故应将该日确认为双方劳动 ...
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属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于 了偃师水泥二厂所有的农民合同工,常××与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2006年3月27日双方签订了《解除劳动关系协议书》,故应将该日确认为双方劳动 ...
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属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于 年11月7日双方签订了《解除劳动关系协议书》,该协议就解除双方劳动关系,明确约定了双方劳动关系解除后即不再存在任何劳动争议和经济纠纷。王××作为一个 ...
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置换全民(集体)身份自愿解除劳动关系协议书”, 约定原告同意通过领取一次性补偿金,解除与衡阳市第一建筑工程公司的劳动关系,一次性经济补偿金6435元,原告基本养老保险由衡阳市第一 、第二十八条、第一百条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款(二)项的规定,判决:一、被告衡阳市第一 ...
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的各项社会保险不受时效的限制。7、县改法委下发在被告单位保存的《关于规范完善医药公司改制工作的实施方案》一份。证明被告应按时足额为原告交纳 并送达原告。同日原、被告又签订了解除劳动关系协议书,被告一次性支付原告经济补偿金5240元,解除劳动关系。武陟县企业养老保险中心根据被告的申请,于2006年11月 ...
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年1月至2月的综合保险。2010年10月9日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付解除劳动合同赔偿金112,000元;2、 本院提起诉讼。以上事实,有劳动合同、关于解除杨某某、周燕志劳动合同的决定、银行卡客户对帐单、仲裁委员会申请书、解除劳动关系协议书、裁决书及当事人在庭审 ...
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不属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。袁XX自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、 了偃师水泥二厂所有的农民合同工,袁XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2006年2月6日双方签订了《解除劳动关系协议书》,故应将该日确认为双方劳动争议 ...
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不属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。宋XX自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、 了偃师水泥二厂所有的农民合同工,宋XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2007年7月4日双方签订了《解除劳动关系协议书》,故应将该日确认为双方劳动争议 ...
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不属于下岗职工,依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马XX自动离职,属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、 了偃师水泥二厂所有的农民合同工,马XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2006年6月12日双方签订了《解除劳动关系协议书》,故应将该日确认为双方劳动争议 ...
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