本人原与公司签定了为期两年的劳动合同，但是由于公司领导取消了我的年终奖，我在今年5月9日递了辞职报告，表达了希望立即生效的意思。后来询问派遣方才知道公司将我的辞职日定为4月30日，没有了5月1~5月9日的工资和辞职前的医疗报销...
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进公司半年了，当初合同是跟第三方签定的，现在单位在昨天告知我说，在这个月底我的原合同将终止，给我二个选择，一、跟他们指定的下家签合同，工资比原来少1000. 二、终止合同，赔偿我二个月工资，其他年终奖什么的全没有了。 这种情况下法律上有什么说法吗？赔二个月是对的吗 ...
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我是个孕妇，在公司上班也有快2年了，（到今年的7月底，我的合同才到期），现在公司效益不好，我们这边的分公司要撤销了，所有总部的人就找种种原因，想开除我们，不做任何的赔偿。 前3天才发了我们的一月份和2月份的工资和年终奖，现在我们3月份的工资和13薪都还没有发，还被扣下着呢，我不知道应该要 ...
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手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。 请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？ 个人了解到可赔偿如下 月工资的代通知金 请问是这些吗？这种情况下的待业期间工资是否应全额发放？ 补充：年终奖未给，年假未休工资未给，这些是否应要求给付？工龄工资是否应同时含在 ...
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你好，公司如果提出因想招聘另外的人顶替我的岗位，而我的合同还有半年才到期，我是否可以和公司进行补偿金方面的协商？补偿金多少合适？因为马上要到年底，年终奖我是否可以要求得到？公司现在向我发出通知，让我给出可以离开的时间，但暂时没有提到补偿金的问题。我近期将与公司进一步交涉。...
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我是10年的应届毕业生，毕业后直接进了一家外企工作，合同和2010年5月17号签的，合同期是一年，2011年5月17号续签的，但是由于种种的不公平待遇，我现在想要辞职，我应该要提前一个月书面通知单位对吗？书面通知指就是辞职信吗？还有一个问题就是我能拿到按月计提的年终奖吗？谢谢！...
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本人原与公司签订为期两年的合同，由于公司取消我的年终奖，我于今年5月9日递交了辞呈，并要求立即生效。公司并未强求我履行合同做到下月，但是在今年6月13日咨询派遣方关与工资与辞前的医疗报销才知道公司将辞职日定为4月30日，且并未通知我本人...
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劳务工享受探亲假期的标准，探亲假期间支付生活补贴；14、裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。15、2005年5月起的银行对账单，证明被告于都公司未 要求被告于都公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金57120元；2、2008年15天年休假工资4924元；3、2008年年终奖5000元；4、2007年1 ...
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Sun Sally发给原告的电子邮件及中文翻译件，证明原告可享受工资总额25％的年终奖；22、2009年2月3日被告法定代表人发给原告的电子邮件及中文翻译 两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同；6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证 ...
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1997年8月25日至某公司工作，后某公司在2007年10月与所有员工解除劳动合同，买断工龄后重新录用。2008年12月24日，某公司强制要求其签署解除劳动 年年终奖的权利，在此情况下其仍然选择与某公司协商解除劳动合同，故其现主张2008年年终奖缺乏依据，本院不予支持。阳某某主张系某公司强制要求其签署 ...
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