我在一家琴行上班，老板说试用期为一个月，一个月内转正，并签了一个月的试用期合同，合同上注明试用期时间和工资，但是我们销售课程有提成，提成并没有写在合同里，现在未满一个月老板无故将我开除，请问我的工资该怎么结算？还有我完成的销售业绩提成部分我能拿到吗？...
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我去一个公司工作，去的当天我在试用期合同上签了我的名字，当时公司就把两份有我签名的合同收回去，公司没有签字，现在过了1个月了还没有发给我。请问公司此举违反了哪些条例，我应该收集哪些证据去证明?目前我 ...
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我现在在试用期，可是没签试用期合同，万一老板不给工资辞掉我怎么办，没有书面合同就没有证据证明我的试用期工作...
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律师，您好，想向您咨询一个问题！我是一名即将毕业的大学生，假如我现在与某家单位签订了试用期的合同，但是在试用期期间，我找到了更好的单位，我想去这家比较好的单位，那么与原单位的试用期合同，可以是由我提出来解除吗？期待您的解答，谢谢！...
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您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您！...
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可以跟员工签订3个月的试用期合同，转正签订一年的劳动合同吗？社保可以从转正后开始上吗？一年的劳动合同可以不体现试用期三个月吗...
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我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？...
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试用期合同签的是三个月，说试用期过后会自动转正，且买社保，由于在外面差，过了试用期两个月了，工资也没有涨，社保也没有买，回来后还突然被辞退，请问怎么维护合法权益，补偿应该多少？...
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我是上海人，试用期公司没有跟我签试用期合同，这周日正好满两个月转正，结果今天公司说我不符合入用条件。说希望我的能力比另外一个人好，但是我跟另外个工资是一样的。现在我应该怎么办？他们连社保也没有帮我加。今天把工资给我了，叫我明天不用去了。公司上班平时也不打卡的。我该怎么办 能得到什么赔偿？...
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