员工来公司上班18天，突然提出离职，并要求在提出的当天结算工资，没按照公司规定提前申请，并直接怠工，给公司生产造成直接影响，请问公司有什么合理的理由来处理？？？...
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我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？...
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问他用不用填离职报告，他也不说话，晚上主管打电话说要扣我500块工资，因为不是提前十五天提出的，我想问一下前两个月试用期是不是不用提前十五天，扣500块合不合理，而且当时也没有签合同...
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我在一家公司实习（事实是直接顶岗上班），从上年12.20日工作到今年1.21日，申请了离职，我可以要求在本月月底前公司一次性支付工资吗？他们说是要和在职员工一样在下个月月底发放的...
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提交辞职申请不批 三天旷工离职 公司扣除10天试用期工资 当月工资一分钱不发 倒差公司950元钱 打电话问财务的 他说不把950元钱交给公司就不能转社保和房积...
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我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？...
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12年5月入职某4S店 职位司机 试用期2个月 12年11月 在不知情的情况下 开了一辆 维修中的车 车子刹车被拆除 后撞向电梯 14年5月离职 公司要求我赔偿电梯维修费用 1.6万元 请问合理么？...
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。当时这些我都能接受。所以领导让我明天来上班，上班当天我找导签试用期合同，领导一概推辞等会。直到4月26被解雇还没签。住宿问题我多 后乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三天每天扣20。正式员工离职每天工资是2500/26.试用期员工离职工资是2500/30。难道休假还有 ...
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试用期员工离职后工资结算...
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履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均收入的10倍。同时本公司保留起诉离职员工经济损失赔偿直至追究刑事责任的权利。④．调职与晋升（一）、员工因工作 规定，公司将按照手册中的奖罚条例进行扣除。6.公司员工的试用期为1—3个月，视岗位不同进行制定，试用期的工资待遇，原则上只享受基本工作，但如果该员工 ...
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