各位律师你们好， 我去年8月1日进入A公司从市销售工作，试用期3个月，一直没签订劳动合同和交保险。由于我负责的地区客户群都是领导管辖的，所以出货量不属于我的。今年4月20号左右，人事部电话通知我说由于我的任务量未完成，如果到月底还没完成，要把我辞退。今天5月4号公司给我了一个离职交接表把我辞退了。我 ...
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入职时公司为给签订劳动合同，也未说试用期多长时间，就直接签入职了，我在这工作4个月即将，现在公司要挟我补签劳动合同，我该不该签呢？合同内容很多漏洞，她说不签就不能在这里上班了，跟我翻脸。我想要补偿金，该怎么要呢？其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了，但是她不直说。还跟我们翻脸。...
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没有签订劳动合同，通知被辞退就立即交接，保险未上，工作时间为1个半月，试用期一个月，都有什么补偿？谢谢...
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工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请 想知道 我是算工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算起 还是从试用期算起？ 还有一个问题，到公司工作的时候 我还没有毕业证 这个与这个有关系吗 ...
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朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日 ...
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朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日 ...
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我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22日放假），公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不 ...
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我在2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说这事 年春节2月2日，国定假日为三天的情况下因加班不给加班费而拒绝加班，被公司恶意辞退，还声称如果要拿回一月份的工资和押金的话，必须等要三个月后，说这是公司 ...
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写明合同期是一年，从2012年1月31日-2013年1月31号。 我再试用期的工资是2500，去年6月1号转正之后，税前工资是3000，一直到现在工资 ?如何补偿?去年未签订合同的那段时间，是应该付我双倍工资么?现在辞退我，是否还要补我一个月工资呢? 如果公司不补偿我双倍工资，我是否应该提请劳动仲裁呢 ...
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我与公司签订试用期聘用合同时间是2010年2月26日到2010年4月25日，至今未签正式用工劳动合同。但由于各种原因，我不能服务于这家公司。请问: (1).如果我向公司辞职，需要负什么责任吗？ (2).如果是公司辞退我，我能得到赔偿吗？...
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