员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清？公司发放工资为每月18号，假如我现在这个月24号离职了，公司制度为下个月再发放此月工资，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1860189.html -了解详情
公司员工私刻公章，库管员离职一月才做货品交接，货品差5000多，请问该在那个地方报案...
//www.110.com/ask/question-1644059.html -了解详情
我公司在成都办事处一名员工，离职时拿走了卷走了办事处的财物总计5千余元。 请问：我们能否在该员工户籍所在地的法院去告他？ 如果可以，该怎样起诉？...
//www.110.com/ask/question-386480.html -了解详情
广州设有分公司，从入职至今我一直都在广州分公司工作，但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险（人保）。我曾经问过公司相关负责人，假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移，答复却是不行，请问公司这样做合法、合理吗？公司仅为员工购买住院医疗保险是为了 ...
//www.110.com/ask/question-66278.html -了解详情
您好。我是一家公司的员工，已经转正。在9月初的时候提出离职，公司让我考虑一下，我又在9月22日正式提出离职。现在我想在10月15离职，公司不给走，说是如果不做到10月17日就不发工资而且不转出社保。请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2922123.html -了解详情
李律师您好: 我是杭州1公司的员工，上班有1个多月了，还在试用期，现在有急事必须要离职，但是公司领导不让我离职，说是如果我走就算自离，没有工资，请问我该怎么办啊？迫切希望得到李律师的回复，谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-2774681.html -了解详情
我是外省农村户口，在北京一家公司工作了两年多时间。公司要求员工的五险一金由员工回老家购买，公司给报销公司应该支付的部分。但大部分员工都没有购买，也包括我在内。现在我要离职，请问在五险一金问题上公司应不应当承担法律责任？...
//www.110.com/ask/question-2027366.html -了解详情
还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚，请问，公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本人离职时重新起草一份竞业限制协议，然后本人 ...
//www.110.com/ask/question-1617728.html -了解详情
本人在公司工作3年多，在今年7月中因公司形象改变需要更换工衣，需要员工签定一份协议书，从穿这套工衣15天开始计折旧费 工衣总价1400多元，做够2年免费， 穿得时间越短折旧越多，规矩是这样 但是由7月到10月中离职的同事没有一个需要扣折旧费 就扣本人的，本人是10月尾离职的，请问公司这样的做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-239658.html -了解详情
年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份 同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理？ 如不合理，我应该如何向 ...
//www.110.com/ask/question-16231.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务