审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第92条 调解，让当事人口服心服，而不是让当事人口服心不服、违心接受审判人员的“强制调解”。 2、执法必严 《民事诉讼法》若干问题的意见第九十二条第二款规定： ...
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员的基本技能 随着社会的发展，社会分工也越来越细密，需要扮演多种角色的现代调解员的职业化渐成大势所趋。职业化意味着一个拥有和运用独特的知识、技能、方法 对谈判成果的评估贯穿整个程序，这项工作有助于激励当事人达成最终的协议，也有助于调解员厘清双方当事人争议的焦点，明确努力的方向。双方当事人利益的实现程度 ...
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的公民自愿组成的非营利性社团。[40]傅华伶在《后毛泽东时代中国的人民调解制度》一文中指出：共产主义者可能不那么相信法治，但他们更不信任传统 大学法学院讲师，法学博士。 【注释】 本文系山东大学自主创新基金项目民事诉讼调解社会化研究（项目批准号：2010GN021）的阶段性成果。 [1]傅郁林：《民事 ...
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[2]因此，作为一种维持社会稳定的解纷创新模式，江苏省南通市首次尝试大调解。在得到各界肯定和宣传后，中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅于2004年 版，第153-160页。 [23]法院虽然名义上是中立第三方，但在此种大调解机制中，充其量只是一个协调跑腿的信息传递员以及法律知识和协调方案的提供者 ...
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公正、及时的原则。第七条人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策； 的，应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。第二十三条发生劳动争议，当事人没有提出 ...
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公正、及时的原则。第七条人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策； 的，应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知申请人。第二十三条发生劳动争议，当事人没有提出 ...
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。92万件，同年民事一审案件数量为291.6774万件，诉讼案件相当于调解案件的39.40%,而1998年，民事一审案件数量达到336万件，诉讼案件数量 的尝试联结在一起并使纠纷解决的政策适应社会主义建设的需要。[5]诚然，人民调解与计划经济时期的国家治理方式存在某种同构性。国家治理方式转变的同时， ...
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万件，已经相当于前者的63. 8%。据有关人士介绍， 2001年诉讼案件与调解案件的数量比例已经基本持平。[51] 不过，这一状况在2002年后开始发生转变 之中，一些错误的观念甚至成为某些重大改革举措的主导思想。笔者以为，我国调解制度受重视--受冷遇--再受重视的发展遭遇，就反映了我国司法改革中存在 ...
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an Adversary Culture， Florida State University Law Review) ， p. 90. [32]JB劳尔：论复合性、多适应性的调解制度，载《布里海姆大学法律评论》( J. B. Ruhl， Thinking of Mediation As a Com ...
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20世纪90年代的71.73%下降到2002年的30.32%。但步入新世纪前后，调解再次受到追捧。法院的民商事案件调解率开始摆脱有此项统计以来连续14年的 制度却具有相当的强制性，主要表现在以下四个方面。 一是有的法律法规规定调解是必经程序。例如，《中华人民共和国婚姻法》(2001)第32条第2款规定 ...
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