我在公司上班三个月多，向老板提出辞职，老板说我违反了当时的协议是口头协议没签合同。要是辞职工资怎么结算...
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员工提前30天提出辞职请求，如上月20号提出，到本月20号离职，那么工资结算时是否连同上月工资一并结算，本司压25天工资，每月25号发上月工资。是否可以只结当月工资，上月工资在公司发工资那天才发放...
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我是2008年五月份开始在家休病假，两年后公司没有安排合适岗位，便在2010年9月份从新找了一份工作，但工资一直没有结算，现在我怎么申请工资结算。...
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补充1下，让在家歇着等着通知再去，我不想去了要求辞职如何结算工资？...
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我们是暑期工，是由劳务公司介绍进来，并且没有按照公司给我们的工资结算，从中抽取了全部的加班费，在辞职时并不是按照走的当天立刻结工资，而是打到我们卡上，等我们回到学校，发现大部分暑假工都少了几百块。打电话过去问也是各种理由，请问这种情况我们该怎么做？？...
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我在工厂辞职到期,但工资结算方法不对,所以我没有接受厂方发给我的工.具体情况:6月份正班只有20天 我总上班时间210小时(包括请假1天,只上19天正班,58小时是加班),但厂里非得按22天算工资,也就是说我只请1天假,只上了19天,然后就是22-19=3(我不上班的天数)...
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.31正式进入一家门店“偶遇鞋吧”工作，“做3休1”工作制；于12.4日提出辞职，事先没有通知雇佣方；就是工作时间为10.31-12.3.期间请了2个全天 4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题，最后说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢 ...
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额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢 辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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合同上写明辞职必须提前1个月。 请问 如果我在第四个月辞职是否会只发我800?因有过此类事情，所以想咨询下。谢谢我是一家家族式企业的小职工，因当初工作 1日至13年9月1日 前三个月工资为800/月 如要离职需在三个月后必须提前一个月打辞职报告 否则不结算工资，请问 如果我在第四个月打辞职报告，那么 ...
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