2013年2月份申请辞职截止至3月份完，工资结算为当月月底领取上月工资，年初公司有表示今年于三月份开始要加工资，至4月底只领取到未加工资前的工资， 的不包含所加工资的数额，其余在职员工都有领取到所加的工资，多次联系老板，一直推诿，表示同意补加涨工资数额，但未处理，请问我怎么采取有效措施维护自己的权益？...
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我在公司工作了15天辞职，结算工资的时候，公司把我上班期间每周一天的休班不算在内，只给结13天的工资，这样是合理的吗？...
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我在这个公司做了两年，去年因为要回去结婚所以就在2011年8月辞职了，这个公司规定的是辞职工资要在下个月底发，我就找了别人带领《可以找人带领》，自己先回家 还是没发，又说下个月底给，就这样一直拖到现在，现在公司倒闭了，政府给发工资，说我的工资时间太久了。就不给发，也不管，我想问下难道我的血汗钱就这样没 ...
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请问：本人已按公司的正常手续辞职，（劳动合同也已解除）但辞职工资需1个月后才能支付，请问公司这样做是否合理。另公司组织盘点，亏损金额较大，能否扣减员工工资。扣减金额超过工资的20%是否合理...
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时候谈好是4天休息的，一月份用人单位只给2天休息给我，我辞职结算工资时，我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通，打印了两份结算工资表给我 工资表（3.10把工资打到银行卡上）。最后还要填一份证明公司全部结清工资表。这三份表都是用人单位只叫我自己签名的表，而用人单位没有签名，我没有要一式两 ...
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月1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、10月1，2，3日为国家法定节假日 3、综上， ，是按试用的3倍还是按正式的3倍？试用期1个月，我是在9月30日内提出辞职。试用期内应提前3天提出辞职，所以10月1，2，3日为辞职后的3天。 ...
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13号，14、15号本来就是法定周末，但是单位给我结算工资只算了八天工资，她说我辞职了就与别人不辞职的工资的算法不一样，我上几天班就算几天的钱，请问劳动法有这样的规定吗？按理说我已经提前30个工作日提出书面辞职了，而且我也一直在上班，一直上到13号放假，周末和元旦本来就是法定的假日，为什么 ...
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是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制度，我不但没有工资，还要倒公司钱。 ...
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进入公司，公司2008.8月才跟我签的劳动合同是没有期限的，签了合同后才给我交了社保，一开始发工资都是打在卡上的，后来就是直接发现金，2013.2.28我提出辞职，公司都是5号发的工资，请问我的工资怎么结算，证书怎么要回，证书是公司出钱我去考的。工资去年四万，每月发1500 ...
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如果和公司老板签合同，合同上说明每个月工资1万，结果后来工资只发了5000，5000工资都还分2次付清，最后老板说经营不善，让我们自动辞职，工资还剩一万多没结清，垫进去的生活费也不给结算，如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押，等老板结算工资了再归还与他，这样可行吗...
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